“Bộ tứ Nghị quyết” - kim chỉ nam cho bước chuyển mới của Petrovietnam

Trong bối cảnh Việt Nam đứng trước yêu cầu cấp thiết phải cải thiện môi trường đầu tư, phát huy nguồn lực doanh nghiệp, tăng cường khả năng tự chủ và ứng phó linh hoạt với các biến động toàn cầu, Bộ Chính trị đã ban hành bốn nghị quyết chiến lược, gồm: Nghị quyết 57-NQ/TW về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia; Nghị quyết 59-NQ/TW về hội nhập quốc tế trong tình hình mới; Nghị quyết 66-NQ/TW về đổi mới công tác xây dựng và thi hành pháp luật; Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân.

“Bộ tứ chiến lược” và các nghị quyết quan trọng của Đảng đã tạo nền tảng cho hành trình phát triển mới của nền kinh tế Việt Nam - đặt ra yêu cầu vừa cấp bách, vừa lâu dài: tái cơ cấu mô hình tăng trưởng, hiện đại hóa nền sản xuất và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Đây không chỉ là hiệu lệnh hành động của Đảng, Chính phủ trong công cuộc hoàn thiện thể chế, mà còn là lời kêu gọi huy động sức mạnh tổng hợp toàn xã hội, khơi dậy vai trò chủ động của doanh nghiệp, trong đó doanh nghiệp nhà nước được kỳ vọng giữ vai trò dẫn dắt và lan tỏa.

Trong dòng chảy đó, Petrovietnam xác định việc đưa tinh thần của các nghị quyết đi vào cuộc sống bằng những hành động thực chất là nhiệm vụ phải làm bằng được, dựa trên nền tảng nội tại đã được tích lũy qua nhiều năm.

Trong suốt quá trình hình thành và phát triển, Petrovietnam đã chủ động, tiên phong phát triển các dự án năng lượng, năng lượng xanh, mở rộng và khẳng định vị thế trong chuỗi giá trị năng lượng tái tạo toàn cầu, qua đó khẳng định thương hiệu của Petrovietnam.

Với nền tảng đó, Petrovietnam được tin tưởng, kỳ vọng, trao trọng trách trở thành tập đoàn công nghiệp năng lượng quốc gia. Với không gian phát triển mới, Petrovietnam tiếp tục củng cố cơ sở vững chắc, triển khai thực hiện “Bộ tứ chiến lược” trong giai đoạn tới, phát huy vai trò dẫn dắt, tiên phong hiện thực hóa các chủ trương lớn của Đảng.

Theo đồng chí Trần Quang Dũng - Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Petrovietnam, “Bộ tứ chiến lược” đang được Đảng bộ Tập đoàn chủ động chuyển hóa thành các chương trình hành động cụ thể, gắn với từng lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, đầu tư, làm nền tảng lý luận và thực tiễn cho công tác Đảng nhiệm kỳ 2025-2030, bảo đảm cho Petrovietnam tiếp tục giữ vững vai trò doanh nghiệp nhà nước trụ cột, tiên phong thực hiện các mục tiêu chiến lược của Đảng và Nhà nước.

Cụ thể, đồng chí cho biết, với chủ trương của Nghị quyết 57 về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, Petrovietnam đã tiên phong ứng dụng công nghệ hiện đại trong toàn chuỗi hoạt động. Các giải pháp như hệ thống quản trị dữ liệu địa chất số hóa, AI trong tìm kiếm thăm dò, mô hình bản sao số (Digital Twin) và công nghệ tối ưu hóa vận hành Nhà máy Lọc dầu Dung Quất đã minh chứng cho năng lực làm chủ công nghệ của Tập đoàn. Nhiều công trình khoa học công nghệ được trao Giải thưởng Hồ Chí Minh và Giải thưởng Nhà nước, khẳng định vị thế của Petrovietnam trong hệ thống đổi mới sáng tạo quốc gia.

Không chỉ trong các lĩnh vực truyền thống, Petrovietnam còn đi đầu trong chuyển đổi năng lượng, phát triển điện khí LNG, năng lượng tái tạo và điện gió ngoài khơi. Các dự án khí lớn như Nam Côn Sơn, PM3 - Cà Mau, LNG Thị Vải, cùng chuỗi trung tâm điện khí trên cả nước đang góp phần then chốt trong tiến trình dịch chuyển từ năng lượng hóa thạch sang năng lượng sạch - hiện thực hóa tinh thần Nghị quyết 57 trong thực tiễn sản xuất.

Toàn Đảng bộ Petrovietnam xác định đây là giải pháp hành động thiết thực. Không dừng lại ở khái niệm phong trào, các đơn vị của Petrovietnam đã tổ chức thảo luận, liên hệ cụ thể đến thực tiễn hoạt động sản xuất kinh doanh: cách thức đổi mới, công nghệ nào cần làm chủ, các lĩnh vực chuyển đổi số cần tập trung… Đây được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của toàn Tập đoàn trong thời gian tới.

Với Nghị quyết 59, Petrovietnam tiếp cận theo hướng hội nhập chủ động và thực chất, coi đây là một trụ cột quan trọng trong chiến lược phát triển dài hạn. Các hoạt động hợp tác quốc tế về năng lượng, từ thăm dò khai thác dầu khí tại Nga, Venezuela, Algeria, đến các liên doanh với Gazprom, ExxonMobil, TotalEnergies, Petronas… cho thấy dấu ấn mạnh mẽ của Petrovietnam trên bản đồ năng lượng toàn cầu. Hợp tác quốc tế không còn là việc riêng của ngành ngoại giao, mà đã trở thành nhiệm vụ thường xuyên của một tập đoàn năng lượng tầm vóc quốc gia. Các hoạt động ký kết hợp tác, xúc tiến đầu tư, mở rộng thị trường năng lượng tại nước ngoài luôn có dấu ấn chủ động của các đơn vị trong Tập đoàn.

Trong giai đoạn tới, Petrovietnam đang đàm phán hợp tác phát triển điện gió ngoài khơi với nhiều đối tác châu Á, châu Âu, mở rộng thị trường năng lượng và tận dụng cơ hội từ xu thế chuyển dịch xanh toàn cầu. Những nỗ lực này vừa góp phần thúc đẩy cạnh tranh và nâng tầm vị thế quốc gia, vừa giúp Việt Nam chủ động thích ứng với bối cảnh địa chính trị năng lượng đầy biến động.

Thực hiện tinh thần của Nghị quyết 68, Petrovietnam xem khu vực kinh tế tư nhân không chỉ là đối tác, mà còn là “đồng minh chiến lược” trong tiến trình hiện đại hóa công nghiệp năng lượng. Với vị thế là doanh nghiệp dẫn đầu trong lĩnh vực năng lượng, công nghiệp, dịch vụ, giữ vai trò dẫn dắt, thúc đẩy các ngành, lĩnh vực khác của nền kinh tế phát triển thông qua việc tạo dựng các chuỗi liên kết, Petrovietnam đã cụ thể hóa mạnh mẽ Nghị quyết 68 trong việc thực hiện vai trò dẫn dắt, liên kết phát triển khu vực kinh tế tư nhân trong chiến lược của Tập đoàn.

Các mô hình liên kết như PTSC hợp tác với Hòa Phát sản xuất thép chất lượng cao là minh chứng rõ nét về chia sẻ cơ hội với khu vực tư nhân của Petrovietnam. Tương tự, PV Power thiết lập hợp tác với Vingroup và các doanh nghiệp tư nhân khác là mô hình tiêu biểu về liên kết nguồn lực khu vực nhà nước và tư nhân, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia trong bối cảnh kinh tế thế giới đầy biến động.

Trong thực thi Nghị quyết 66, nếu trước đây Petrovietnam chỉ đơn thuần đưa ra kiến nghị, nay đã có bước chuyển mạnh mẽ sang chủ động đề xuất chính sách có luận cứ đầy đủ, từ đó giúp Đảng, Nhà nước hoàn thiện hệ thống thể chế liên quan đến chính sách phát triển. Kết quả rõ nét là việc Quốc hội thông qua Luật Dầu khí 2022, Kết luận số 76-KL/TW của Bộ Chính trị, Luật Quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp, Luật Điện lực, Luật Thuế giá trị gia tăng… Petrovietnam hiện cũng đang chủ động tham gia đóng góp cho quá trình chuẩn bị một số nghị quyết mới, đặc biệt là nghị quyết thay thế Nghị quyết 12 về đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước, tạo dựng hành lang pháp lý cho sự hình thành thế hệ “sếu đầu đàn” - những doanh nghiệp nhà nước đủ sức dẫn dắt nền kinh tế cả ở thị trường trong nước và quốc tế.

Theo đồng chí Trần Quang Dũng: “Đưa Nghị quyết vào thực tiễn không còn mang tính khô cứng, giáo điều, mà cần được chuyển hóa sinh động, uyển chuyển, gắn liền với kế hoạch sản xuất, đầu tư và tái cấu trúc của Tập đoàn. Trong nhiệm kỳ này, Đảng bộ Tập đoàn sẽ tiếp tục phát huy tinh thần của "Bộ tứ chiến lược" cùng Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, chuyển hóa làm nền tảng xác định rõ phương hướng, mục tiêu, lãnh đạo/chỉ đạo toàn Tập đoàn bước vào giai đoạn phát triển mới”.

Nền tảng của một “sếu đầu đàn” trong thực thi Nghị quyết

Theo TS. Nguyễn Quốc Thập - Chủ tịch Hội Dầu khí Việt Nam, Petrovietnam hội đủ điều kiện để dẫn đầu hiện thực hóa các nghị quyết chiến lược của Đảng, trở thành hình mẫu lan tỏa cho các thành phần kinh tế khác.

Tập đoàn có bề dày thực tiễn điều hành, năng lực xử lý tình huống linh hoạt trong môi trường phức tạp như khủng hoảng giá dầu, biến động địa chính trị hay biến đổi khí hậu. Petrovietnam đã trải qua gần như toàn bộ chu kỳ phát triển của nền kinh tế Việt Nam - từ bao cấp sang thị trường, từ độc quyền sang cạnh tranh, từ năng lượng truyền thống sang năng lượng mới.

Bên cạnh đó, Petrovietnam sở hữu đội ngũ cán bộ làm chủ công nghệ lõi của ngành năng lượng, từ khai thác, lọc - hóa dầu, LNG đến điện khí, đồng thời có đủ năng lực tham gia vào quá trình xây dựng, phản biện chính sách. Đây là lợi thế hiếm có trong khối doanh nghiệp nhà nước hiện nay.

Cùng với hệ sinh thái khép kín từ thượng nguồn đến hạ nguồn, hơn 30 đơn vị thành viên của Petrovietnam tạo nên chuỗi giá trị tích hợp mạnh mẽ, cho phép Tập đoàn vừa tự chủ, vừa mở rộng liên kết hiệu quả với khu vực tư nhân - hiện thực hóa trọn vẹn tinh thần của Nghị quyết 68. Năng lực thể chế hóa và đóng góp kiến tạo chính sách chính là sức mạnh cốt lõi giúp Petrovietnam tiếp tục tiên phong đưa “Bộ tứ chiến lược” vào cuộc sống một cách thực chất. Đây là giá trị không chỉ của riêng Petrovietnam, mà còn là minh chứng cho năng lực của doanh nghiệp nhà nước trong thời kỳ mới.

Việc chủ động triển khai “Bộ tứ chiến lược” không chỉ giúp Petrovietnam tạo nền tảng chính trị vững chắc, kiến tạo Đảng bộ vững mạnh trong nhiệm kỳ 2025-2030, mà còn khẳng định vai trò của Tập đoàn trong việc đưa nghị quyết của Đảng vào thực tiễn phát triển quốc gia.