Đồng chí Trần Quang Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy, Trưởng Ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Petrovietnam, Cụm trưởng Cụm thi đua số 8 chủ trì Hội nghị.

Toàn cảnh Hội nghị.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Trịnh Tuấn Anh - Phó Trưởng Ban Quản trị nguồn nhân lực Petrovietnam; cùng đại diện các thành viên của Cụm thi đua. Cụm thi đua số 8 bao gồm các Ban chuyên môn/Văn phòng Tập đoàn, các ban tham mưu giúp việc của Đảng ủy/Văn phòng Đảng ủy và Cơ quan Công đoàn Dầu khí Việt Nam.

Tại Hội nghị, đồng chí Vũ Thị Thu Hương - Phó Trưởng Ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Tập đoàn đã trình bày báo cáo kết quả công tác thi đua năm 2023 của Cụm, đồng thời triển khai phương hướng, nhiệm vụ của năm 2024.

Đồng chí Vũ Thị Thu Hương - Phó Trưởng Ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Tập đoàn báo cáo tại Hội nghị.

Trong năm 2023, tập thể cán bộ, người lao động Dầu khí nói chung, Cơ quan Tập đoàn nói riêng đã đoàn kết, chung sức chung lòng, nỗ lực vượt qua muôn vàn khó khăn, khắc nghiệt, kiên trì phương châm quản trị biến động, thống nhất tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu” làm nên một năm 2023 thành công của Petrovietnam, hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu nhiệm vụ được được giao, thiết lập những kỷ lục mới về sản xuất kinh doanh trong lịch sử 62 năm truyền thống ngành Dầu khí. Những kết quả tích cực này cũng tạo tiền đề cho sự tăng trưởng bền vững của Petrovietnam những năm tiếp theo. Cùng với đó, Petrovietnam đã hoàn thiện thể chế, chính sách liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, tạo tiền đề cho chiến lược phát triển ổn định, bền vững. Đồng thời, mở rộng quy mô, nâng cao công suất, hiệu suất các nhà máy, tạo vị thế vững chắc cho chuyển dịch mô hình kinh doanh, đổi mới sáng tạo, bổ sung các động lực tăng trưởng mới.

Công tác chuyển đổi số và triển khai ERP tiếp tục được khẩn trương triển khai, đặc biệt tập trung thực hiện các công việc tại phân hệ kế hoạch ngân sách, quản lý đầu tư, tài chính kế toán,... phấn đấu đưa hệ thống ERP Công ty mẹ - Giai đoạn 1 vào hoạt động vận hành, làm tiền đề quan trọng trong công tác quản trị cũng như trong quá trình triển khai các phân hệ cho giai đoạn tiếp theo. Công tác đảm bảo an ninh mạng cho hệ thống của Tập đoàn được chú trọng triển khai góp phần quan trọng trong đảm bảo an toàn thông tin và an ninh mạng tại tất cả các lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh toàn Tập đoàn.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha, Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam phát biểu tại Hội nghị.

Toàn bộ các văn bản quy phạm nội bộ của Tập đoàn đã được số hóa và thường xuyên cập nhật trên intraweb và ứng dụng trên điện thoại nhằm tạo điều kiện cho tra cứu và áp dụng tại Tập đoàn. Triển khai phổ biến, hướng dẫn thực hiện Luật Dầu khí 2022 và tham gia tổ soạn thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Dầu khí 2022. Bên cạnh đó, khẩn trương triển khai các công việc sửa đổi bổ sung quy chế, quy định liên quan và các văn bản luật khác theo yêu cầu.

Song song với hoạt động quản trị và sản xuất kinh doanh, Petrovietnam đã triển khai Đề án Tái tạo văn hóa Petrovietnam sáng tạo, hiệu quả, có sức lan tỏa trong từng người lao động, từ đó góp phần nâng cao giá trị thương hiệu. Nhờ triển khai đồng bộ, kiên trì và liên tục đã hình thành các văn hóa mới trong công tác điều hành của Tập đoàn, điển hình như việc tiếp nhận thói quen quản trị, giúp nâng cao hiệu quả, tạo sự đoàn kết, đồng bộ hệ thống, đồng hành liên tục; công tác phối hợp giữa các bộ phận, phân cấp, phân quyền có sự đồng nhất trong thực hiện nhiệm vụ; vai trò nêu gương của lãnh đạo góp phần nâng cao ý thức tuân thủ, thái độ chấp hành công việc, xây dựng văn hóa hội họp, văn hóa thực thi công việc, văn hóa ứng dụng công nghệ, văn hóa phối hợp, văn hóa trong các hoạt động tập thể, văn hóa thượng tôn pháp luật có chuyển biến rõ nét.

Trong công tác khen thưởng, tại Hội nghị người lao động năm 2024, Hội nghị tổng kết công tác sản xuất kinh doanh năm 2023 và triển khai kế hoạch năm 2024, Cơ quan Tập đoàn/Tập đoàn đã ghi nhận và tổ chức khen thưởng đối với thành tích của các tập thể và cá nhân đóng góp vào kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2023, đã phát động phong trào thi đua tới CBCNV, nhằm hưởng ứng phong trào thi đua do cấp trên phát động đến đoàn thể và người lao động trong Cơ quan Tập đoàn, phấn đấu đạt kết quả tốt nhất trong năm 2024.

Đồng chí Trịnh Tuấn Anh - Phó Trưởng Ban Quản trị nguồn nhân lực Petrovietnam phát biểu tại Hội nghị.

Trong phương hướng, nhiệm vụ của năm 2024, Cụm thi đua số 8 sẽ tiếp tục triển khai phong trào thi đua nhằm mục tiêu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2024. Cùng với đó, tổ chức truyên truyền, thực hiện tốt các chủ chương chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, của Tập đoàn.

Thực hiện tốt công tác chuyển đổi số, tái tạo văn hóa, công tác đào tạo, tự đào tạo, duy trì và thực hành 5S đi vào chiều sâu, áp dụng hệ thống nhận diện thương hiệu một cách thống nhất, đúng quy định trong mọi mặt hoạt động tại các Ban/Văn phòng; Tổ chức các hoạt động tập thể phù hợp nhằm tăng tính gắn kết, chia sẻ; Đẩy mạnh công tác phát hiện, tuyên dương khen thưởng, lan tỏa các điển hình tiên tiến tạo không khí thi đua sôi nổi, thúc đẩy tinh thần người lao động trong thực hiện nhiệm vụ được giao; Tổng kết, bình xét danh hiệu thi đua khen thưởng năm 2024, tổ chức Hội nghị tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2024 đảm bảo thời gian quy định; Nâng cao chất lượng hồ sơ, báo cáo thành tích đảm bảo theo quy định.

Các đại biểu tham dự Hội nghị đã thảo luận sôi nổi, đóng góp ý kiến để các phong trào thi đua trong Cụm có hiệu quả, mang thực chất, góp phần cổ vũ, động viên tinh thần người lao động Cơ quan Tập đoàn trong việc phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ năm 2024, góp phần vào thành công của Tập đoàn.

Đồng chí Trần Quang Dũng - Cụm trưởng Cụm thi đua số 8 phát biểu kết luận Hội nghị.

Kết luật Hội nghị, đồng chí Trần Quang Dũng - Cụm trưởng Cụm thi đua số 8 đánh giá cao sự nỗ lực cố gắng của đội ngũ lãnh đạo, cán bộ, nhân viên, người lao động của Cơ quan Tập đoàn đã đóng góp quan trọng vào thành công của chung của Tập đoàn trong năm 2023 vừa qua, khẳng định vai trò hạt nhân, nòng cốt của Cơ quan Tập đoàn trong việc giúp lãnh đạo Tập đoàn điều phối các lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn hiệu quả.

Bước sang năm 2024, đồng chí Trần Quang Dũng mong muốn, đội ngũ cán bộ, nhân viên, người lao động tại Cơ quan Tập đoàn sẽ tiếp nối thành công của năm trước cùng nhau thi đua, tạo phong trào thi đua sôi nổi, phấn khởi nhằm hoàn thành tốt các chủ trương, chỉ đạo của lãnh đạo Tập đoàn, từ đó nỗ lực, cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần vào thành công chung của Tập đoàn.

Hội nghị đã tiến hành bình xét thi đua năm 2023, đánh giá, lựa chọn các tập thể tiêu biểu xuất sắc nhận Cờ thi đua của Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, Cờ thi đua của Tập đoàn cùng các danh hiệu tập thể lao động xuất sắc, tập thể lao động tiên tiến. Cụm thi đua số 8 cũng bầu Ban Kinh tế Đầu tư giữ nhiệm vụ Cụm trưởng, Ban Điện và Năng lượng tái tạo giữ nhiệm vụ Cụm phó trong năm 2024.

H.A