Với vai trò là Chủ tịch Công đoàn cơ sở, chị Khuất Thị Lê thường xuyên lắng nghe để giải quyết kịp thời những thắc mắc, bức xúc của người lao động về chế độ chính sách, điều kiện làm việc, đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động. Hằng ngày chị Lê đều sắp xếp thời gian để trả lời những ý kiến của người lao động qua hộp thư điện tử hoặc gọi điện trao đổi. Những trường hợp đặc biệt, chị đến tận phân xưởng gặp gỡ, giải thích cho người lao động hiểu và tạo sự thoải mái trong tư tưởng.

Ở người nữ Chủ tịch Công đoàn cơ sở có vóc dáng bé nhỏ này có một nghị lực và sức cuốn hút kỳ lạ. Các cán bộ, đoàn viên công đoàn BSR thì giải thích, sự cuốn hút ấy được tạo nên bởi từ “trực tiếp”. Chị Lê trực tiếp chỉ đạo giải quyết những vấn đề trong công tác chính trị tư tưởng, công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh và công tác thi đua khen thưởng, thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ trong công việc. Chị Lê trực tiếp chuẩn bị nội dung, chương trình, chủ trì và kết luận các hội nghị định kỳ cũng như các cuộc họp bất thường khác của Ban chấp hành, Ban thường vụ Công đoàn cơ sở, kịp thời giải quyết những công việc đột xuất, phát huy được vai trò của tổ chức công đoàn...

Không chỉ trực tiếp làm, mà chị Lê còn thường xuyên chủ động giải quyết hài hòa mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động. Chị Lê rất coi trọng việc thương lượng, thỏa thuận thỏa ước lao động tập thể theo phương pháp tập trung dân chủ. Bản thân chị chủ trì soạn thảo các điều khoản dựa trên tập hợp ý kiến của người lao động, trực tiếp đàm phán, thương lượng với người sử dụng lao động để xây dựng chế độ tốt nhất, đảm bảo sự công bằng và người lao động nhận thấy được đánh giá đúng, được tôn trọng nhưng cũng thấy rõ trách nhiệm của bản thân với doanh nghiệp.

Với sự vào cuộc trực tiếp và chủ động của Chủ tịch Công đoàn cơ sở mà Công đoàn cơ sở đã thỏa thuận được bản thỏa ước lao động tập thể có nhiều điểm cao hơn luật có lợi cho người lao động. Một trong số đó là người lao động làm việc thêm giờ được giải quyết cho nghỉ bù và được thanh toán phần tiền chênh lệch theo quy chế trả lương, thưởng của công ty; lao động nữ khi sinh con thứ nhất, con thứ hai được trợ cấp từ quỹ phúc lợi với mức 6 triệu đồng, các trường hợp sinh đôi, sinh ba được hưởng trợ cấp gấp 2-3 lần tương ứng; lao động nam có vợ sinh con thứ nhất, thứ hai được tặng quà với mức 500.000đ/cháu... Đặc biệt Công đoàn cơ sở đã đề xuất và được chấp thuận lấy ngày 31.5 hằng năm làm “Ngày văn hoá BSR” để tổ chức các hoạt động nhằm gắn kết và tôn vinh người lao động, cũng là để hưởng ứng Tháng công nhân.

Vì luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của công ty nên chị Lê cùng Ban chấp hành Công đoàn cơ sở kịp thời tổ chức các phong trào thi đua phù hợp, động viên được người lao động hoàn thành nhiệm vụ chính trị tại đơn vị mang lại hiệu quả bất ngờ, bởi Chủ tịch Công đoàn cơ sở - người cùng Ban chấp hành Công đoàn cơ sở xây dựng, phát động, tổ chức thực hiện - đã trực tiếp tìm hiểu mục tiêu sản xuất kinh doanh của công ty cũng như khả năng, nguyện vọng của người lao động.

Chị Khuất Thị Lê sinh năm 1966, hiện là Phó trưởng phòng TCNS -ĐT, Phó bí thư Đảng ủy, chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty BSR, Uỷ viên ban Thường vụ công đoàn Dầu khí Việt Nam. Liên tục từ năm 2009-2013 Công đoàn cơ sở được công đoàn dầu khí Việt Nam công nhận vững mạnh xuất sắc; Tổng lao động lao động Việt Nam  tặng bằng khen và cờ thi đua.

Linh Nguyên

(Theo Lao Động)