BLL Hưu trí

Ban Liên lạc Hưu trí Tập đoàn

Ban Liên lạc Hưu trí Tập đoàn được thành lập ngày 21/8/2008, là đầu mối tập hợp, kết nối và chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho cán bộ hưu trí Dầu khí.

Ngày 21/8/2008, Ban liên lạc hưu trí Tập đoàn được thành lập. Tính đến tháng 10/2016, tổng số thành viên liên lạc hưu trí đang sinh hoạt ở các đơn vị trong Tập đoàn là 5.917 người.

Ban liên lạc hưu trí Tập đoàn là tổ chức tập hợp các cán bộ hưu trí Dầu khí tự nguyện tham gia hoạt động, đoàn kết, động viên nhau giữ vững phẩm chất đạo đức, lối sống cách mạng và phát huy truyền thống Ngành Dầu khí; vận động cán bộ hưu trí thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

Ban liên lạc thực hiện vai trò đầu mối quản lý, điều hành hoạt động chung; phối hợp với Tập đoàn và các đơn vị thành viên trong việc chăm lo, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ hưu trí, đồng thời tạo điều kiện để đội ngũ hưu trí tiếp tục đóng góp ý kiến xây dựng Tập đoàn.

Tin tức liên quan

Tin tức

[Infographic] Petrovietnam gìn giữ văn hóa "Nghĩa tình" từ sự quan tâm tới người lao động hưu trí

[Infographic] Petrovietnam gìn giữ văn hóa "Nghĩa tình" từ sự quan tâm tới người lao động hưu trí

Với hơn 9.000 người lao động hưu trí trên toàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), Tập đoàn luôn dành sự quan tâm thiết thực thông qua nhiều hoạt động chăm sóc sức khỏe, tri ân, hỗ trợ an sinh và kết nối cộng đồng. Những con số và hình ảnh khắc họa rõ nét việc lan tỏa văn hóa "Nghĩa tình" - một trong những giá trị cốt lõi làm nên bản sắc Petrovietnam.

Quan tâm chăm lo người lao động hưu trí, góp phần lan tỏa các giá trị cốt lõi của văn hóa Petrovietnam

Quan tâm chăm lo người lao động hưu trí, góp phần lan tỏa các giá trị cốt lõi của văn hóa Petrovietnam

Ban Liên lạc hưu trí (LLHT) Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) được tái cấu trúc vào tháng 12/2025 với gần 900 hội viên từ Ban LLHT Bộ máy Quản lý và Điều hành Tập đoàn (QL&ĐH), các đơn vị nghiên cứu, đào tạo, ban quản lý dự án, văn phòng đại diện và tổ chức trực thuộc.

Petrovietnam gặp mặt, tri ân cán bộ hưu trí nhân dịp Xuân Bính Ngọ 2026

Petrovietnam gặp mặt, tri ân cán bộ hưu trí nhân dịp Xuân Bính Ngọ 2026

Trong không khí phấn khởi chào đón Xuân Bính Ngọ 2026, ngày 6/2, Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức buổi gặp mặt các đồng chí nguyên lãnh đạo Tập đoàn và cán bộ hưu trí Bộ máy Quản lý và Điều hành Tập đoàn tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Phát huy văn hóa “nghĩa tình”, gắn kết các thế hệ người lao động Petrovietnam

Phát huy văn hóa “nghĩa tình”, gắn kết các thế hệ người lao động Petrovietnam

Công tác chăm lo cán bộ hưu trí luôn được Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) quan tâm và gìn giữ gắn với nét đẹp văn hóa “nghĩa tình”, thể hiện đạo lý “uống nước nhớ nguồn” đối với các thế hệ người lao động đã đặt nền móng và vun đắp cho sự phát triển của Tập đoàn ngày nay.

Hội CCB Bộ máy QL&ĐH Petrovietnam tổ chức về nguồn và tọa đàm chuyên đề biển đảo tại khu vực phía Nam

Hội CCB Bộ máy QL&ĐH Petrovietnam tổ chức về nguồn và tọa đàm chuyên đề biển đảo tại khu vực phía Nam

Nhân kỷ niệm 64 năm Ngày truyền thống ngành Dầu khí Việt Nam (27/11/1961 - 27/11/2025), ngày 23/11, tại TP HCM, Hội Cựu chiến binh (CCB) Bộ máy Quản lý và Điều hành Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) phối hợp với Câu lạc bộ CCB hưu trí Dầu khí phía Nam tổ chức hoạt động về nguồn, tọa đàm chuyên đề về biển đảo và góp ý văn kiện Đại hội Hội CCB Petrovietnam.