Bước sang năm 2025, dự án văn hóa Vietsovpetro tiếp tục hành trình “Thắp lửa mỗi ngày”, tiến đến giai đoạn “Biết sâu - Hiểu tận tường - Lan tỏa Thực hành Chuẩn mực Văn hóa Viesovpetro ”, biến giá trị văn hóa trở thành động lực hành động thực tế gắn với công việc hàng ngày, tạo nên bản sắc riêng biệt của người Vietsovpetro trong bối cảnh mới.
Thắp lửa trong lòng người – để lan tỏa văn hóa.
Giá trị Thích ứng linh hoạt được lựa chọn là giá trị cốt lõi ưu tiên của năm 2025.
Điểm nhấn nổi bật trong năm 2025 chính là việc lựa chọn giá trị văn hóa trọng tâm “Thích ứng linh hoạt”. Cuộc khảo sát toàn đội ngũ đầu năm đã cho kết quả 40% người lao động Vietsovpetro đồng thuận chọn giá trị này làm kim chỉ nam hành động cho giai đoạn hiện tại, đạt tỷ lệ cao nhất trong bốn giá trị cốt lõi của con người Vietsovpetro. Đây không đơn thuần là một lựa chọn mang tính biểu tượng, mà phản ánh nhận thức sâu sắc trong toàn tổ chức về một năng lực sống còn, trong bối cảnh ngành dầu khí đang đứng trước những chuyển động chưa từng có trong lịch sử.
Thực tế cho thấy, thị trường năng lượng toàn cầu đang trải qua nhiều biến động mạnh mẽ. Giá dầu dao động khó lường do ảnh hưởng từ bất ổn địa chính trị, xu hướng chuyển dịch năng lượng xanh và các chính sách kiểm soát sản lượng của các quốc gia xuất khẩu lớn. Bên cạnh đó, thay đổi trong khung pháp lý, chính sách thuế và tiêu chuẩn môi trường ở nhiều quốc gia đang tạo ra những áp lực mới, yêu cầu doanh nghiệp không chỉ vận hành hiệu quả mà còn phải chủ động thích nghi để tồn tại và phát triển. Đặc biệt, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam vừa đánh dấu bước ngoặt chiến lược khi chính thức trở thành Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia vào ngày 9/4/2025. Cột mốc này không chỉ khẳng định vị thế, mà còn mở ra hàng loạt cơ hội đi kèm với những kỳ vọng và trách nhiệm to lớn: chuyển đổi năng lượng, mở rộng chuỗi giá trị, tối ưu hóa tài nguyên, tăng cường nội lực và vươn ra quốc tế.
Thắp lửa từ hành động – để nuôi dưỡng sức sống doanh nghiệp.
Bên cạnh những yếu tố vĩ mô, một làn sóng chuyển mình không thể bỏ qua chính là sự trỗi dậy của công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI), đang và sẽ tiếp tục làm thay đổi căn bản cách ngành dầu khí vận hành. Từ việc mô phỏng mỏ dầu, dự báo sản lượng, tối ưu khai thác đến phân tích dữ liệu thời gian thực, giám sát an toàn và bảo trì thông minh – AI đang tham gia ngày càng sâu vào chuỗi hoạt động cốt lõi. Khả năng tự động hóa, học máy và khai thác dữ liệu lớn không chỉ giúp giảm chi phí, nâng cao hiệu suất mà còn thay đổi hoàn toàn năng lực ra quyết định trong điều kiện phức tạp. Trong bối cảnh đó, người lao động ngành dầu khí – vốn quen thuộc với quy trình kỹ thuật chính xác và truyền thống – cần một sự chuyển hóa tư duy mạnh mẽ: không ngừng học hỏi, sẵn sàng thay đổi, hợp tác với công nghệ để làm chủ tương lai. “Thích ứng linh hoạt” vì thế trở thành năng lực then chốt, không chỉ để bắt kịp với thời đại mà còn để dẫn dắt sự đổi mới.
Nắm bắt yêu cầu này, kế hoạch năm 2025 của Vietsovpetro được xây dựng với hai trụ cột song song: truyền thông và thực hành giá trị văn hóa. Trên phương diện truyền thông, các chiến dịch nội bộ sẽ tiếp tục đẩy mạnh lan tỏa thông điệp “Thích ứng linh hoạt” thông qua các hình thức đa dạng như video, infographic, bản tin, câu chuyện thực tế... từ chính người lao động tại các đơn vị sản xuất. Trên phương diện thực hành, Vietsovpetro không chỉ dừng lại ở việc truyền thông mà còn xây dựng hệ thống hoạt động được lặp đi lặp lại thường xuyên, từ đó hình thành thói quen tích cực trong đội ngũ. Những hoạt động này được thiết kế để gắn chặt với môi trường làm việc thực tế, tạo điều kiện cho người lao động thực hành giá trị “Thích ứng linh hoạt” mỗi ngày. Các chương trình đào tạo nội bộ, sinh hoạt chuyên đề, tọa đàm chia sẻ sáng kiến cải tiến, cũng như việc cập nhật công nghệ, kỹ năng mềm cũng sẽ được tổ chức theo Kế hoạch triển khai Văn hóa doanh nghiệp tại các đơn vị theo nguồn kinh phí văn hóa doanh nghiệp đã được phân bổ về các đơn vị.
Thắp lửa mỗi ngày – để giữ vững ngọn lửa Vietsovpetro trên hành trình tương lai.
Hành trình thắp lửa mỗi ngày.
Xây dựng văn hóa không phải là cuộc chạy nước rút, mà là hành trình bền bỉ và cần sự góp sức của từng người. Mỗi hành vi tích cực, mỗi sáng kiến đổi mới, mỗi khoảnh khắc vượt khó với tinh thần học hỏi đều là một “ngọn lửa nhỏ” đang âm thầm thắp sáng ngọn đuốc văn hóa Vietsovpetro. Khi ngọn lửa ấy được nuôi dưỡng mỗi ngày, bằng sự đồng lòng và kiên trì, nó sẽ lan tỏa mạnh mẽ, tạo thành nguồn năng lượng nội sinh to lớn – giúp Vietsovpetro vững vàng trước sóng gió, chủ động nắm bắt cơ hội và vươn mình chinh phục những tầm cao mới trong hành trình phát triển của Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia Việt Nam.