Sinh năm 1979 nhưng đối với người làm công tác nghiên cứu thì ở độ tuổi của chị Bùi Mai Thanh Tú như mới đi những bước ban đầu. Chị tốt nghiệp Khoa Hóa công nghệ chế biến dầu và khí - Đại học Tổng hợp Dầu khí Gubkin - Liên bang Nga năm 2003, 10 năm sau, tốt nghiệp Thạc sĩ Hóa kỹ thuật ĐH Bách khoa Hà Nội năm 2013. Trong giai đoạn 2003-2005, chị từng làm chuyên viên, công tác tại Phòng Kỹ thuật - Ban Chuẩn bị đầu tư Liên hợp Lọc hóa dầu Nghi Sơn. Nhưng sau vì điều kiện gia đình ở thành phố Vũng Tàu, để tiện cho việc chăm sóc gia đình chị chuyển công tác về Viện Nghiên cứu khoa học và Thiết kế dầu khí, Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro và đảm nhận chức danh kỹ sư Phòng Thí nghiệm sắc ký dầu và khí từ năm 2006 đến nay.

Hiện công việc chính của chị Thanh Tú là phân tích thành phần dầu khí, thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học (NIR II.13) phục vụ cho việc tính toán trữ lượng dầu khí và thiết kế khai thác mỏ; phân tích các thông số biomarker (số liệu địa hóa), phân tích thành phần hydrocarbon mẫu dầu, phân tích dấu vân (fingerprint) các mẫu dầu giếng khoan thăm dò tìm kiếm và các giếng khai thác. Cùng với đó là công tác phân tích các mẫu dầu, wax đến C70 ở nhiệt độ cao (>400oC) phục vụ cho công tác thu gom vận chuyển dầu, xử lý lắng đọng parafin trong các đường ống.

Kỹ sư Bùi Mai Thanh Tú trong ngày tuyên dương "Người lao động dầu khí tiêu biểu 2014"

Nghe có vẻ khô khan, nhưng qua giọng nói nhẹ nhàng, mềm mỏng, ngọt ngào của chị tôi cảm nhận những con số, những mẫu dầu, mẫu phân tích cũng trở nên mềm mại hơn rất nhiều.

Chị bảo, làm việc ở Vietsovpetro có thuận lợi vì nơi đây không chỉ chuyên về nghiên cứu mà là một đơn vị vừa làm công tác nghiên cứu vừa trực tiếp sản xuất. Đây cũng là nét đặc thù của Vietsovpetro. Chính điều đó tạo thuận lợi cho những người làm công tác nghiên cứu như chị vì những kết quả trong phòng thí nghiệm sẽ được kiểm nghiệm trong quá trình sản xuất. Do đó, nếu có sai sót hay chưa phù hợp với thực tiễn sản xuất, các anh chị ở phòng thí nghiệm sẽ điều chỉnh ngay. Thuận lợi nữa theo chị là các cấp lãnh đạo, tổ chức công đoàn ở Vietsovpetro luôn quan tâm động viên người lao động. Cùng với đó, ở Vietsovpetro luôn có truyền thống là thế hệ trước sẵn sàng cầm tay chỉ việc, chia sẻ kinh nghiệm nghề nghiệp cho thế hệ sau. Cùng với đó là đơn vị luôn có những chính sách khuyến khích người lao động tham gia sáng kiến - sáng chế nếu có thành tích sẽ có chế độ đãi ngộ phù hợp nên rất kích thích sức sáng tạo của người lao động.

Nhưng chị cũng cho rằng, thường sáng kiến không của riêng ai mà sáng kiến là của tập thể, của cả phòng, của cả nhóm. Có thể chị là người đưa ra ý tưởng, nhưng khi thực hiện ý tưởng đó là cả một nhóm hay cả một phòng thí nghiệm, mỗi người làm một phần. Đó là đặc thù của ngành công nghiệp kỹ thuật cao dầu khí.

Trong bao nhiêu năm công tác ở Viện NIPI, chị Thanh Tú liên tục có nhiều sáng kiến - sáng chế có giá trị được cấp trên đánh giá cao. Chỉ riêng trong năm 2010, chị có hai sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được công nhận cấp Vietsovpetro, được áp dụng vào thực tiễn sản xuất mang lại hiệu quả kinh tế cao, tiết kiệm tiền thuê dịch vụ phân tích bên ngoài. Sáng kiến này giúp đơn vị tiết kiệm khoảng 100 ngàn USD. Cùng với đó là sáng kiến xây dựng được quy trình phân tích mới, với những chỉ tiêu phân tích sâu, khó theo tiêu chuẩn quốc tế (phân tích mẫu địa hóa, phân tích dấu vân) góp phần trong công tác tìm kiếm thăm dò, phát triển mỏ, theo dõi giếng khai thác của Vietsovpetro. Bên cạnh đó, chị và đồng nghiệp còn thực hiện nhiều hợp đồng dịch vụ phân tích cho các đơn vị ngoài. Trong năm 2013, kỹ sư Thanh Tú có một sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được công nhận cấp Liên doanh Việt Nga Vietsovpetro. Năm 2014 chị và đồng nghiệp đang ấp ủ hai sáng kiến mới.

Hỏi về ước mơ trong nghề nghiệp, chị Thanh Tú chân thành bộc bạch: “Mình làm ở phòng thí nghiệm rất nhiều năm, nhưng chủ yếu tiếp xúc với mẫu mà chưa có dịp ra giàn khoan, khảo sát công nghệ, trực tiếp lấy mẫu dầu, khí để phục vụ tốt hơn cho công tác nghiên cứu”. Nghe ước nguyện của chị mà tôi thấy mình may mắn được đi giàn 3 lần. Dù rằng, chưa một lần được có mặt trong ca đêm trên giàn, vẫn thấy mình rất hạnh phúc.

Bên cạnh đó, chị cho rằng, để hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn và giữ lửa cho mái ấm gia đình là chuyện không hề đơn giản, nhất là đối với phụ nữ. Chị bảo, may mà có mọi người xung quanh hỗ trợ, ở cơ quan thì có lãnh đạo, công đoàn, đồng nghiệp quan tâm giúp đỡ; ở nhà chị may mắn được chồng hiểu đặc thù công việc, biết quan tâm chia sẻ và giúp vợ việc gia đình nên chị đã hoàn thành tốt việc cơ quan và việc nhà. Không những thế, chị còn là một đảng viên, Chủ tịch Công đoàn bộ phận Trung tâm Phân tích thí nghiệm, Viện NIPI rất gương mẫu, năng nổ…

Nói về người lao động dầu khí ở Viện NIPI, chúng tôi chỉ xin nói qua về quy mô, chức năng cũng như nhiệm vụ của một trong những đơn vị nghiên cứu hàng đầu trong ngành Dầu khí Việt Nam. Viện NIPI là đơn vị tổ chức nghiên cứu khoa học và thiết kế các dự án trực tiếp phục vụ cho kế hoạch sản xuất kinh doanh ngắn hạn và trung hạn của Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro. Viện thực hiện các nghiên cứu và đưa ra cơ sở khoa học về mặt kỹ thuật - công nghệ và kinh tế cho công tác tìm kiếm, thăm dò, khoan, khai thác, xây dựng, vận hành các công trình dầu khí, soạn thảo cung cấp cho Vietsovpetro các giải pháp công nghệ - kỹ thuật, các hồ sơ thiết kế - dự toán ở tất cả các giai đoạn xây dựng, cải hóan và sửa chữa các công trình của liên doanh và thực hiện giám sát tác quyền trong quá trình xây dựng, sửa chữa công trình… Hiện Viện NIPI có gần 400 người lao động đang làm việc ở các phòng, ban khác nhau và kỹ sư Bùi Mai Thanh Tú cảm thấy rất tự hào khi được làm việc trong môi trường ở viện.

Chia tay chị, tôi chỉ chúc chị ước nguyện sớm thành hiện thực. Mong rằng, trong thời gian sớm nhất, ban lãnh đạo liên doanh sẽ tạo điều kiện cho kỹ sư Bùi Mai Thanh Tú ra giàn khoan hay giàn khai thác, trực tiếp lấy những mẫu dầu, khí trên giàn phục vụ cho công tác nghiên cứu… mà chị mong ước bấy lâu nay.