Tham dự khóa đào tạo, về phía PVPGB có ông Hồ Công Kỳ - Giám đốc; ông Nguyễn Huy Vượng - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn.

Về phía NMNĐ Thái Bình 2 có ông Mai Văn Long - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Nhà máy; ông Đinh Văn Ngọc - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Nhà máy; cùng hơn 100 CBCNV, NLĐ NMNĐ Thái Bình 2.

Phát biểu khai mạc buổi đào tạo, ông Hồ Công Kỳ - Giám đốc PVPGB cho biết, văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò hết sức quan trọng trong sự phát triển bền vững của Chi nhánh nói chung và NMNĐ Thái Bình 2 nói riêng. Ông nhấn mạnh, ngay từ những ngày đầu vận hành Nhà máy, tập thể Ban lãnh đạo Chi nhánh đã thống nhất phương thức lãnh đạo, xác định 3 nhiệm vụ then chốt: xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao; hoàn thiện hệ thống quản trị, quy chế, quy định và phát triển văn hóa doanh nghiệp nhằm dẫn dắt, gắn kết NLĐ, hướng tới mục tiêu vận hành Nhà máy an toàn, ổn định và hiệu quả.

Ông Hồ Công Kỳ khẳng định, văn hóa doanh nghiệp là điểm tựa quan trọng, giúp mỗi CBCNV nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; rèn luyện đạo đức nghề nghiệp; nuôi dưỡng tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, kỷ cương và sáng tạo. Văn hóa bền vững sẽ tạo động lực giúp người lao động gắn bó lâu dài, phát tối đa năng lực; từ đó giúp nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất kinh doanh của NMNĐ Thái Bình 2, PVPGB và Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam).

Tại buổi đào tạo, CBCNV NMNĐ Thái Bình 2 đã được nghe Chuyên gia truyền thông và văn hóa doanh nghiệp Nguyễn Đình Thành chia sẻ các nội dung tổng quan về văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi, văn hóa nâng cao hiệu suất, vai trò của người đứng đầu trong văn hóa doanh nghiệp, các bước điều chỉnh và hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp, chuyển đổi số và văn hóa số. CBCNV NMNĐ Thái Bình 2 đã tích cực tham gia thảo luận, chia sẻ ý kiến và trao đổi thực tiễn văn hóa doanh nghiệp trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

Ông Mai Văn Long - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc NMNĐ Thái Bình 2 cho biết, văn hóa doanh nghiệp tại Nhà máy gắn liền với trách nhiệm của người lao động trong việc thực hiện sứ mệnh sản xuất, cung cấp điện năng an toàn, ổn định; góp phần bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia. Văn hóa doanh nghiệp xuất phát từ việc tuân thủ nội quy, quy định, từ đó hình thành ý thức tự giác, được tập thể công nhận và làm theo.