Là nhà sản xuất, kinh doanh phân bón trên nền tảng công nghiệp hóa dầu phục vụ nông nghiệp, cung cấp các giải pháp về dinh dưỡng cho cây trồng, góp phần thay đổi nền nông nghiệp theo hướng bền vững, thân thiện môi trường, PVCFC đặt ra các tiêu chí hài hòa lợi ích và coi là kim chỉ nam cho mọi hoạt động. Trong 4 tiêu chí, tiêu chí “đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, đáp ứng đời sống người lao động (NLĐ)” luôn được lãnh đạo PVCFC đặc biệt coi trọng.
Hiện nay, nhà máy (NM)đặt tại Cà Mau, xa các trung tâm kinh tế và kỹ thuật lớn, do đó việc cung cấp thiết bị, phụ tùng, vật tư, hóa chất gặp nhiều khó khăn và ảnh hưởng đến công tác sửa chữa tại chỗ đòi hỏi nhà máy phải chủ động hoàn toàn công tác đào tạo, phát triển Nguồn nhân lực để thực hiện công tác này.
Ngoài việc duy trì và phát triển Nguồn nhân lực đáp ứng nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và cung cấp dịch vụ ra bên ngoài, Ban lãnh đạo PVCFC luôn giữ chân người lao động bằng các chính sách thu hút và giữ chân nguồn lực chất lượng cao. PVCFC luôn được coi là một trong những môi trường làm việc chuyên nghiệp, phát huy năng lực của mỗi cá nhân; xây dựng và hoàn thiện hệ thống mô tả chức danh công việc; thực hiện trả lương, thưởng tương xứng với đóng góp của người lao động. Ngoài ra, tại PVCFC, người lao động còn được tham gia các chương trình đào tạo chuẩn theo từng lĩnh vực, đào tạo chuyên gia nhờ tăng cường với các đơn vị đào tạo, liên doanh với nước ngoài trong công tác đào tạo phát triển Nguồn nhân lực.
Đào tạo Nguồn nhân lực theo hướng hiện đại
PVCFC xác định phát triển Nguồn nhân lực trình độ cao để phục vụ sản xuất, kinh doanh, nâng lên tầm có những chuyên gia đầu ngành và có thể cung cấp dịch vụ cho các đơn vị bên ngoài.
Với tâm thế chủ động, không sử dụng nhiều nguồn lực chuyên gia nước ngoài nên ngay từ những ngày đầu nhận bàn giao NM Đạm Cà Mau, đội ngũ kỹ sư và nhân lực trẻ PVCFC đã gặp không ít khó khăn trong công tác vận hành, xử lý sự cố, quản lý rủi ro. Tuy nhiên chính định hướng đào tạo đúng đắn, sự tin tưởng của ban lãnh đạo Cty vào đội ngũ trẻ cùng tinh thần quyết tâm làm chủ công nghệ, chỉ sau một thời gian ngắn mọi quy trình vận hành NM hiện đại bậc nhất trong khu vực đã nhanh chóng vào quỹ đạo ổn định và đạt công suất tối ưu theo mục tiêu cam kết.
Song song với công tác vận hành là công tác bảo dưỡng để đảm bảo NM luôn hoạt động an toàn và ổn định. Do được đầu tư nguồn lực tốt nên sau các đợt bảo dưỡng lớn với hàng ngàn thiết bị máy móc và đầu mục công việc phải thực hiện nhưng NM đều được tái khởi động lại nhanh, an toàn và đạt công suất tốt để tiếp tục cho ra đời những dòng sản phẩm đạt chuẩn chất lượng cao, đáp ứng kịp thời cho các vụ mùa sản xuất nông nghiệp.
Ngoài kinh nghiệm thực tế quan trọng từ quá trình vận hành và các đợt bảo dưỡng lớn, bên cạnh đó, PVCFC cũng rất quan tâm xây dựng các chương trình đào tạo bài bản, khoa học và cập nhật thường xuyên công nghệ tiên tiến trên thế giới. Hàng ngàn lượt CBCNV tập trung về quản lý và điều hành sản xuất, tăng cường kỹ năng vận hành, bảo dưỡng. Đến nay có thể khẳng định đội ngũ của PVCFC đã hoàn toàn chủ động trong công tác vận hành, bảo dưỡng và duy trì tính ổn định và công suất tối ưu trên dây chuyền công nghệ hiện đại bậc nhất từ Châu Âu.
Để giúp đội ngũ công nhân lao động kỹ thuật cao có điều kiện phát huy sáng tạo, Cty đã thành lập phòng nghiên cứu phát triển (R&D) và hội đồng cố vấn khoa học kỹ thuật làm đầu mối triển khai các đề tài nghiên cứu khoa học, cải tiến nâng cao chất lượng sản phẩm và phát triển sản phẩm mới. Đề tài khoa học được đội ngũ CBNV trong Công ty nỗ lực nghiên cứu như: Phát triển sản phẩm Urea+TE; phân viên nén NPK nhả chậm. Từ kết quả nghiên cứu phát triển Công ty đã cho ra đời một số dòng sản phẩm mới, đang tiến hành khảo nghiệm, trình diễn, chuẩn bị đưa ra thị trường vào cuối năm 2014.
Có thể nói, cùng với sự quan tâm của ban lãnh đạo PVCFC, người lao động làm việc tại đây đã có điều kiện được phát triển nhờ các chương trình đào tạo, môi trường làm việc chuyên nghiệp, được khuyến khích sáng tạo qua việc đầu tư cho nghiên cứu phát triển. Ngoài ra, người lao động còn được hưởng các chính sách an sinh nội bộ để nâng cao đời sống vật chất và tinh thần. Kết quả PVCFC không chỉ tạo được Nguồn nhân lực chất lượng cao cho hoạt động sản xuất, kinh doanh mà còn phát triển các loại hình dịch vụ khác.
Xuân Long
(Theo Lao Động)