Đảng ủy Petrovietnam thúc đẩy chuyển đổi số gắn với xây dựng văn hóa chuyên nghiệp

Hội nghị nhằm thống nhất nhận thức, cụ thể hóa nhiệm vụ, sản phẩm, tiến độ của các cán bộ thực hiện và cơ chế phối hợp giữa các ban tham mưu, giúp việc Đảng ủy Tập đoàn trong việc thực hiện Kế hoạch số 24-KH/ĐU ngày 7/7/2026 của Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn về chuyển đổi số trong Đảng bộ Tập đoàn và Thông báo số 726-TB/VPĐU ngày 23/6/2026 về kết luận Tọa đàm “Quản trị việc ban hành và tổ chức thực hiện nghị quyết trong Đảng bộ Tập đoàn”.

Tại hội nghị, đánh giá toàn diện việc xây dựng văn hóa chuyên nghiệp trong công tác Đảng thời gian qua, đồng chí Trần Quang Dũng chỉ ra 7 kết quả nổi bật: Nền nếp sinh hoạt đã tạo được kỷ cương trong hội họp từ cấp Ủy đến Ban Thường vụ; Các kế hoạch, nghị quyết được xây dựng có chiều sâu; Thực hiện rà soát định kỳ các nghị quyết, mạnh dạn kết thúc những gì không còn phù hợp; Xóa bỏ tình trạng chồng chéo giữa các ban, rõ ràng về đầu mối chịu trách nhiệm; Giảm số lượng và thời lượng họp, với văn hóa “tranh luận, không tranh cãi” để đạt được sản phẩm thực chất; Chất lượng văn bản ban hành hướng tới tiêu chí “chữ ít nghĩa nhiều”, ngắn gọn, thiết thực, đi thẳng vào vấn đề; Ứng dụng công nghệ số, tạo thói quen tiếp cận công nghệ.

Với định hướng đó, đồng chí Trần Quang Dũng nhấn mạnh chuyển đổi số là nhiệm vụ phải hành động ngay với tinh thần “vừa làm, vừa hoàn thiện”, không cầu toàn, không chờ đủ điều kiện mới triển khai.

Đồng chí cũng yêu cầu nâng cao chất lượng công tác tham mưu, tuyệt đối tránh sao chép máy móc văn bản cấp trên; mọi văn bản phải được cụ thể hóa sát thực tiễn của Tập đoàn, bảo đảm tính khả thi. Mỗi cán bộ cần coi trọng giá trị của từng sản phẩm tham mưu, lấy số liệu và căn cứ thực tiễn làm nền tảng, hướng tới xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, đổi mới và đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số trong giai đoạn mới.

Báo cáo Chuyên đề “Triển khai các nền tảng số phục vụ công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và quản trị việc thực hiện Nghị quyết của Đảng ủy Tập đoàn theo tinh thần Kết luận số 726”, đồng chí Phạm Quang Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ, Chánh Văn phòng Đảng ủy Tập đoàn cho biết, chuyển đổi số đã được xác định là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, vừa là yêu cầu từ nghị quyết của cấp trên, vừa là xu thế tất yếu, đòi hỏi đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ trẻ, phải tiên phong thay đổi tư duy và phương thức làm việc.

Đồng chí Phạm Quang Dũng nhấn mạnh việc chủ động ứng dụng AI, ChatGPT và các trợ lý số trong tổng hợp, biên tập báo cáo, qua đó rút ngắn thời gian xử lý công việc, nâng cao hiệu quả tham mưu. Song song với đó là chuẩn hóa quy trình phối hợp, thống nhất đầu mối quản lý tài liệu, đổi mới cách thức tổ chức hội họp, mô hình “phòng họp không giấy”, nhằm nâng cao tính chuyên nghiệp, kỷ luật.

Để chuyển đổi số đi vào thực chất, Văn phòng Đảng ủy Tập đoàn đề xuất đưa tiêu chí ứng dụng công nghệ, chữ ký số vào đánh giá KPI hằng năm; đồng thời tăng cường các khóa đào tạo ngắn hạn, thực hành kỹ năng số, giúp đội ngũ cán bộ đủ năng lực triển khai và hỗ trợ các chi bộ, đảng bộ trực thuộc.

Tại hội nghị, các đồng chí lãnh đạo, cán bộ các ban/Văn phòng Đảng ủy Tập đoàn đã tập trung thảo luận, trao đổi, đề xuất các giải pháp trọng tâm: chuẩn hóa quy trình số, gắn kết quả chuyển đổi số với KPI và trách nhiệm người đứng đầu; triển khai 100% ký số, giảm văn bản giấy. Đồng thời, xây dựng kho dữ liệu và nền tảng tri thức số, đẩy mạnh số hóa hồ sơ phục vụ tra cứu. Các nền tảng số phải phù hợp với đặc thù công tác Đảng, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ. Cùng với đó, khuyến khích sáng kiến số, tăng cường chia sẻ tri thức giữa các thế hệ cán bộ và hoàn thiện quy định về an toàn thông tin, bảo mật dữ liệu, đạo đức số và ứng dụng AI trong công việc.