Đại hội Công đoàn BIENDONG POC khóa VI: Phát huy tinh thần đoàn kết - sáng tạo - đổi mới
Chiều ngày 21/10/2025, tại TP Hồ Chí Minh, Công đoàn Công ty Điều hành Dầu khí Biển Đông (BIENDONG POC) đã long trọng tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025-2030, với chủ đề "Phát huy tinh thần đoàn kết - sáng tạo - đổi mới, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Công ty".

Tham dự Đại hội, về phía Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) có đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn; đồng chí Nguyễn Văn Tá - Ủy viên Ban Chấp hành, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra, Trưởng Ban Tổ chức - Kiểm tra; đồng chí Lê Tiến Sơn - Phó Ban Nghiệp vụ.

Về phía Đảng ủy BIENDONG POC có đồng chí Hoàng Minh Hải - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc; cùng các đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng bộ, đại diện các phòng chức năng, tổ chức đoàn thể và 88 đại biểu đại diện cho 213 người lao động Công ty.

Toàn cảnh Đại hội.

Báo cáo chính trị trình tại Đại hội đã khái quát rõ bức tranh toàn cảnh hoạt động của Công đoàn BIENDONG POC trong bối cảnh đầy thách thức của nhiệm kỳ vừa qua. Trong điều kiện khó khăn, Công đoàn BIENDONG POC không chỉ là điểm tựa tinh thần của người lao động mà còn là lực lượng góp phần giữ ổn định sản xuất, bảo đảm an toàn và duy trì hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Đoàn Chủ tịch báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn BIENDONG POC giai đoạn 2023-2025

Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo Công ty để duy trì môi trường làm việc tuyệt đối an toàn, liên tục, hiệu quả: không có sự cố gây mất giờ công lao động, chỉ số tổng tỷ lệ thương tật được ghi nhận là 0 và không có sự cố ảnh hưởng đến môi trường; hệ số làm việc của các giàn khai thác đạt trên 99%. Người lao động duy trì việc làm, thu nhập ổn định với các chế độ phúc lợi đầy đủ. Công tác đối thoại định kỳ được tổ chức thường xuyên, kiến nghị của người lao động được tiếp thu và giải đáp kịp thời. Đặc biệt, thỏa ước lao động tập thể lần đầu tiên được ký kết với nhiều điều khoản có lợi cho CBNV đã góp phần ổn định quan hệ lao động và củng cố niềm tin của đoàn viên.

Công tác tuyên truyền chính trị - tư tưởng được triển khai hiệu quả qua các kênh truyền thông nội bộ, giúp đoàn viên nắm vững chủ trương, chính sách, nâng cao nhận thức nghề nghiệp và tinh thần gắn bó với đơn vị. Đặc biệt, phong trào thi đua lao động sáng tạo ghi dấu ấn với 7 sáng kiến, giải pháp kỹ thuật có tổng giá trị làm lợi hơn 8,7 triệu USD, đưa BIENDONG POC vào nhóm các đơn vị dẫn đầu trong Petrovietnam về số lượng và giá trị sáng kiến.

Trong nhiệm kỳ qua, nhiều tập thể và cá nhân tiêu biểu được tuyên dương, nhận Cờ thi đua xuất sắc của Công đoàn Petrovietnam.

Cùng với đó, Công đoàn BIENDONG POC đặc biệt quan tâm chăm lo đời sống văn hóa - tinh thần của người lao động. Các chương trình "Bữa cơm công đoàn", hội thao nội bộ, phong trào sống xanh và các hoạt động nữ công trở thành điểm nhấn, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, nhân văn và giàu bản sắc. Chính sự kết hợp hài hòa giữa chăm lo quyền lợi, nâng cao đời sống và thúc đẩy phong trào thi đua đã giúp Công đoàn BIENDONG POC giữ vững niềm tin của người lao động, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua một nhiệm kỳ đầy thử thách.

Công đoàn đặc biệt quan tâm chăm lo đời sống văn hóa - tinh thần của người lao động, xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, nhân văn và giàu bản sắc.

Đại hội cũng xác định rõ phương hướng hành động trong nhiệm kỳ mới, tập trung vào việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đổi mới phương thức hoạt động, đẩy mạnh chuyển đổi số và phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Công đoàn BIENDONG POC phấn đấu duy trì tỷ lệ đoàn viên tiên tiến và xuất sắc ở mức cao, đảm bảo tất cả đoàn viên được tiếp cận đầy đủ các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, nắm vững công cụ số và ứng dụng hiệu quả trong công việc. Mục tiêu xuyên suốt của nhiệm kỳ mới là nâng cao chất lượng đối thoại tại nơi làm việc, phát huy dân chủ cơ sở, tăng cường sự tin cậy và đồng hành của đoàn viên công đoàn với tổ chức và doanh nghiệp.

Đại hội nhất trí với phương hướng nhiệm kỳ 2025-2030.

Tại Đại hội, đồng chí Hoàng Minh Hải - Phó Bí thư Đảng ủy BIENDONG POC ghi nhận những kết quả nổi bật của Công đoàn BIENDONG POC trong nhiệm kỳ qua. Về phương hướng, đồng chí yêu cầu Ban Chấp hành Công đoàn khóa mới tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện và chăm lo thiết thực cho người lao động; phát huy vai trò trong đối thoại, thương lượng, xây dựng quan hệ lao động hài hòa. Đồng chí cũng nhấn mạnh nhiệm vụ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao năng lực cán bộ công đoàn, để tổ chức công đoàn thực sự là điểm tựa tin cậy, đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh.

Đồng chí Hoàng Minh Hải - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc BIENDONG POC nhấn mạnh yêu cầu đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện và chăm lo thiết thực cho người lao động.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nghiêm Thùy Lan đánh giá cao vai trò của Công đoàn BIENDONG POC, xứng đáng là điểm tựa vững chắc của người lao động, đồng hành chặt chẽ với chuyên môn nhằm ổn định sản xuất, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên.

Đồng chí Nghiêm Thùy Lan nhấn mạnh, trong giai đoạn tới, Công đoàn BIENDONG POC cần đẩy nhanh ứng dụng công nghệ trong công tác quản trị công đoàn, nâng cao hiệu quả đại diện và chăm lo thiết thực cho người lao động. Cùng với đó, Công đoàn BIENDONG POC cần tiếp tục gắn phong trào thi đua, sáng kiến, đổi mới sáng tạo với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh cốt lõi; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phù hợp đặc thù hoạt động dầu khí biển; chủ động xây dựng các chương trình, mô hình đột phá để nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong hệ thống Petrovietnam. Đồng chí cũng lưu ý việc phát huy truyền thống nghĩa tình, lan tỏa các giá trị văn hóa Petrovietnam và nâng cao chất lượng phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn như một yếu tố then chốt để BIENDONG POC tiếp tục phát triển bền vững.

Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nghiêm Thùy Lan nhấn mạnh việc phát huy truyền thống nghĩa tình, lan tỏa các giá trị văn hóa Petrovietnam và nâng cao chất lượng phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn.

Với tinh thần dân chủ, trách nhiệm và thống nhất cao, Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn BIENDONG POC khóa VI, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 7 đồng chí; bầu đoàn đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn Tập đoàn lần thứ VIII.

Sau bầu cử, Ban Chấp hành khóa VI đã họp phiên thứ nhất để bầu các chức danh chủ chốt: đồng chí Nguyễn Trọng Nghiêm được bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn, đồng chí Nguyễn Hoài Giang và Lê Việt Dũng được bầu giữ chức Phó Chủ tịch Công đoàn, đồng thời hoàn thiện cơ cấu Ủy ban Kiểm tra bao gồm 3 đồng chí và công bố kết quả trước toàn thể Đại hội. Nghị quyết Đại hội được 100% đại biểu biểu quyết thông qua, khẳng định ý chí thống nhất và quyết tâm hành động của toàn thể đoàn viên Công đoàn BIENDONG POC trong giai đoạn mới.

Đại biểu tiến hành các nội dung bầu cử tại Đại hội.
Ban Chấp hành khóa VI họp lần thứ I, bầu ra các chức danh chủ chốt.

Đại hội Công đoàn BIENDONG POC khóa VI đã diễn ra thành công tốt đẹp. Sự kiện không chỉ là dịp tổng kết, nhìn lại một nhiệm kỳ đã qua mà còn mở ra một chặng đường mới, nơi tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu” sẽ tiếp tục lan tỏa, trở thành ngọn lửa hun đúc ý chí đoàn kết, sáng tạo và bền bỉ của những người lao động dầu khí Biển Đông. Với sự đồng hành của Đảng ủy, Ban lãnh đạo Công ty và Công đoàn Tập đoàn, cùng niềm tin của người lao động, Công đoàn BIENDONG POC bước vào nhiệm kỳ 2025-2030 với khát vọng xây dựng một tổ chức vững mạnh, một tập thể đoàn kết, sáng tạo và tiên phong vì tương lai phát triển bền vững.

Ban Chấp hành Công đoàn BIENDONG POC khóa VI ra mắt Đại hội.

Lâm Anh