Hoạt động sáng kiến - sáng chế - cải tiến kỹ thuật tại Liên doanh Việt - Nga phát triển rất mạnh, trong khó khăn dù phải cắt giảm - tiết giảm chi phí ở nhiều hạng mục, công trình, dự án nhưng riêng kinh phí dành cho hoạt động này vẫn giữ nguyên, thậm chí dự toán cho hoạt động sáng kiến - sáng chế còn tăng. Riêng trong năm 2015, phong trào SK-SC của Vietsovpetro được đẩy mạnh, đạt kết quả cao về số lượng và chất lượng.
Trong năm 2015 đã có trên 300 CBCNV các đơn vị thuộc Vietsovpetro tham gia viết 236 đơn đăng ký sáng kiến - sáng chế - giải pháp kỹ thuật, vượt 187% về số đơn so với năm 2014, tổng hiệu quả kinh tế do các sáng kiến đem lại là 10.026.400USD. Vietsovpetro đã xét thưởng cho các tác giả hơn 400.000USD. Riêng Công đoàn đã chi thưởng cho tác giả các ý tưởng và sáng kiến 223 triệu đồng; thưởng cho các công đoàn cơ sở thành viên có thành tích tốt trong phong trào SK-SC 61 triệu đồng. Tổng cộng tiền thưởng của công đoàn cho các cá nhân và tập thể là 289 triệu đồng.
Các tập thể cá nhân xuất sắc nhận Bằng khen trong phong trào lao động sáng tạo năm 2015
Trước đó, trong 2 năm 2013-2014, tổng số tiền công đoàn phía Việt Nam trong Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro hỗ trợ và thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích tốt trong công tác sáng kiến sáng chế là 541 triệu đồng. Đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro cho biết thêm, khi chính quyền các cấp ở Liên doanh tổ chức Hội nghị, Hội thảo về SK-SC, công đoàn luôn ủng hộ và tích cực tham gia. Bằng kinh phí của mình, một số công đoàn cơ sở thành viên cũng hỗ trợ, thưởng và tặng Cờ thi đua cho các tập thể, cá nhân có thành tích tốt trong công tác SK-SC với số tiền mỗi năm hàng chục triệu đồng.
Phải khẳng định rằng, sự phối hợp của tổ chức công đoàn phía Việt Nam, sự hỗ trợ bằng vật chất cũng như tinh thần từ phía công đoàn đã tạo động lực to lớn, khơi nguồn ý tưởng và phát huy tính sáng tạo cho mỗi cá nhân và đơn vị mạnh dạn đăng ký sáng kiến. Cụ thể, đối với mỗi một giải pháp đăng ký sẽ được công đoàn hỗ trợ 1 triệu đồng. Đối với mỗi sáng kiến được công nhận công đoàn hỗ trợ thêm 1 triệu đồng. Như vậy, khi một đơn đăng ký sáng kiến được công nhận, công đoàn đã hỗ trợ tổng cộng số tiền 2 triệu đồng.
Để thúc đẩy phong trào, Công đoàn Vietsovpetro đã thành lập “Ban SK-SC và đào tạo” với mục đích phối hợp với Hội đồng SK-SC theo dõi, hỗ trợ hoạt động SK-SC và đề nghị Chủ tịch công đoàn Vietsovpetro ra quyết định thưởng, khuyến khích kịp thời cho các đơn vị, cá nhân có thành tích về SK-SC trong Vietsovpetro. Hoạt động SK-SC là một trong những tiêu chí khi xét thi đua khen thưởng đối với các tập thể đơn vị và các cá nhân của hoạt động công đoàn.
Bên cạnh hoạt động SK-SC, công đoàn cũng phối hợp với Hội đồng SK-SC lựa chọn và làm hồ sơ đăng ký tham dự các Hội thi sáng tạo Khoa học công nghệ của tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu và ngành Dầu khí. Như tham dự Hội thi Sáng tạo kỹ thuật tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, Vietsovpetro đăng ký 21 giải pháp thuộc 3 lĩnh vực công nghệ thông tin, điện tử, viễn thông, cơ khí, tự động hóa, tài nguyên và môi trường. Kết quả có 20/21 giải pháp đoạt giải (tỷ lệ trên 95%), chiếm hơn 36% toàn bộ giải thưởng của hội thi. Trong đó có 3 giải nhất (chiếm 50%), 3 giải Nhì (chiếm hơn 30%), 8 giải Ba (chiếm hơn 53%) và 6 giải khuyến khích. Còn trong lần tham dự Giải thưởng Khoa học công nghệ Dầu khí 2015 của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, kết quả đã đạt 1 giải A, 1 giải B và được Tập đoàn đề xuất xét thưởng cấp nhà nước và giải thưởng Hồ Chí Minh; tham dự Hội thi Sáng tạo Kỹ thuật toàn quốc lần thứ 13, kết quả đã được 2 giải Nhì và 1 Khuyến khích.
Để thúc đẩy hơn nữa phong trào SK-SC của Liên doanh, nhất là trong bối cảnh Vietsovpetro gặp nhiều khó khăn, thử thách khi giá dầu chưa có dấu hiệu phục hồi thì công tác thúc đẩy hoạt động SK-SC càng phải mạnh hơn nữa và theo Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Văn Thắng thì hiện công đoàn đang phối hợp với Hội đồng SK-SC triển khai và hoàn tất 02 hồ sơ đăng ký SK-SC và Giải pháp hữu ích tại Cục Sở hữu trí tuệ Việt Nam.
Công đoàn đề nghị Liên doanh Vietsovpetro có hướng dẫn chi tiết cách tính hiệu quả kinh tế cho năm thứ 2 và thứ 3 cho các đơn sáng kiến đã được công nhận. Đề nghị Hội đồng SK-SC Vietsovpetro tính thêm điểm thi đua cho các đơn đăng ký cấp Bằng sáng chế hoặc Giải pháp hữu ích, tính thêm điểm thi đua cho các đơn đăng ký sáng kiến qua các thời điểm: đơn được công nhận hợp lệ, khi nhận được cấp giấy chứng nhận; Liên doanh Vietsovpetro phải cụ thể hóa việc chi trả thưởng cho các sáng kiến và giải pháp hữu ích.
Đồng thời công đoàn cũng đề nghị Liên doanh Vietsovpetro khen thưởng cho các giải pháp tham gia các Hội thi sáng tạo, Hội thi Khoa học công nghệ đạt giải của tỉnh, ngành, song song đó công đoàn sẽ đưa ra các hình thức khuyến khích cho việc làm hồ sơ đăng ký trao bằng lao động sáng tạo. Và đề nghị các công đoàn cơ sở thành viên tổ chức khen thưởng phong trào SK-SC, các giải pháp tham gia các Hội thi Khoa học công nghệ tại đơn vị cơ sở. Phải có giải pháp xem xét miễn, giảm thuế thu nhập cá nhân đối với tiền thưởng SK-SC.
Phát biểu tại lễ hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia An toàn, Vệ sinh lao động - Phòng chống cháy nổ (ATVSLĐ-PCCN) lần thứ 18 năm 2016 và đẩy mạnh phong trào SK-SC, cải tiến kỹ thuật do Vietsovpetro tổ chức vào ngày 22-3 tại TP Vũng Tàu vừa qua, đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Phó chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã biểu dương những thành tích mà Vietsovpetro đã đạt được trong việc chăm lo cuộc sống vật chất, tinh thần cho người lao động; đã khen thưởng tôn vinh xứng đáng, kịp thời người lao động có thành tích xuất sắc; tổ chức mạng lưới An toàn - Vệ sinh viên hoạt động hiệu quả; luôn phối hợp chặt chẽ với công đoàn cấp trên... Chính vì vậy, trong nhiều năm qua Vietsovpetro luôn đi dầu trong các phong trào về an toàn, vệ sinh lao động và là đơn vị đi đầu trong lao động sáng tạo, thi đua sản xuất.
Đồng thời đồng chí Nguyễn Mạnh Kha ghi nhận sự đóng góp to lớn của người lao động Vietsovpetro vào thành tích chung của Tập đoàn và đề nghị lãnh đạo Vietsovpetro tiếp tục quan tâm, khuyến khích người lao động ra sức thi đua sản xuất; tạo điều kiện cho công đoàn duy trì, hoạt động hiệu quả hơn nữa mạng lưới An toàn - Vệ sinh viên và tích cực triển khai thực hiện tốt các quy định đề ra không những trong Tuần lễ Quốc gia về ATVSLĐ-PCCN mà trong cả quá trình sản xuất. Đặc biệt, đồng chí rất biểu dương tinh thần chủ động của Công đoàn Vietsovpetro phối hợp với chính quyền đẩy mạnh phong trào SK-SC - cải tiến kỹ thuật đạt nhiều kết quả cao tại Liên doanh.
Năm 2016, Công đoàn Vietsovpetro kêu gọi lãnh đạo chính quyền và công đoàn các đơn vị cơ sở triển khai các giải pháp thúc đẩy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, các giải pháp hữu ích trong sản xuất, trong quản lý tạo điều kiện mang lại lợi ích cho doanh nghiệp và cho người lao động Vietsovpetro, quyết tâm hoàn thành vượt mức kế hoạch trong lĩnh vực sáng kiến sáng chế. Năm 2016 phấn đấu sẽ có ít nhất 100 SK-SC, giải pháp hữu ích được công nhận và có trên 7% tổng số CBCNV trong toàn Vietsovpetro tham gia.
T.Thanh
Nguồn:Năng lượng Mới số 508