Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình là nền tảng bản sắc, tạo sức mạnh nội sinh cho sự phát triển bền vững của Petrovietnam.
Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình.
Trong suốt quá trình phát triển, Petrovietnam đã xây dựng và thống nhất hệ giá trị văn hóa doanh nghiệp xuyên suốt toàn Tập đoàn, phù hợp với định hướng của một tập đoàn kinh tế nhà nước hiện đại, chuyên nghiệp, hội nhập quốc tế và thích ứng mạnh mẽ với xu thế chuyển đổi số - chuyển dịch năng lượng; chú trọng nâng tầm văn hóa quản trị, văn hóa lãnh đạo và văn hóa đổi mới sáng tạo, gắn liền với mục tiêu phát triển bền vững và thực hiện trách nhiệm xã hội.
Bộ tài liệu nền tảng giúp chuẩn hóa nhận thức, hành vi, cách ứng xử và tinh thần làm việc theo bản sắc văn hóa Petrovietnam.
Khát vọng là giá trị truyền thống và phẩm chất đáng quý của người lao động Petrovietnam. Giá trị này được kế thừa từ lịch sử, với hình ảnh “những người đi tìm lửa” từ những ngày đầu thành lập. Nhờ có khát vọng mà bao thế hệ người lao động Petrovietnam đã kiên trì học hỏi, đồng cam cộng khổ, dấn thân vào thử thách và luôn cháy bỏng khát vọng “tìm dầu để làm giàu cho Tổ quốc”. Điều đó tạo nên sự khác biệt và là nền tảng cho những thành công của Petrovietnam.
Nếu “Khát vọng” là ngọn lửa thôi thúc bên trong để người lao động Petrovietnam mỗi ngày cống hiến, thì “Trí tuệ” chính là chiếc la bàn để sự cống hiến đó trở thành hiện thực. Hoạt động trong lĩnh vực đòi hỏi độ phức tạp về khoa học - kỹ thuật, mỗi người lao động Petrovietnam phải biết sử dụng và khai thác một cách tối ưu trí tuệ của mình, trí tuệ của tập thể và trí tuệ của nhân loại.
Là doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực công nghiệp - năng lượng, hội nhập quốc tế từ rất sớm, tính chuyên nghiệp là phẩm chất mà tất cả người lao động Petrovietnam cần thấm nhuần và thực hành mỗi ngày. Đứng trước những thách thức và biến động vĩ mô, hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng trở nên phức tạp và đòi hỏi tiêu chuẩn rất cao, tính “Chuyên nghiệp” càng được Petrovietnam ưu tiên hàng đầu.
Mỗi thành tựu và bước tiến của Petrovietnam đều có sự đóng góp và hy sinh thầm lặng của những người trong và ngoài Petrovietnam, cũng như sự ưu ái và ban tặng của thiên nhiên. Ý thức được điều này, các thế hệ người lao động Petrovietnam luôn sống với nhau một cách nghĩa tình, đây là chất keo gắn kết, là nét văn hóa riêng của Petrovietnam.
22/03/2023
Một ngày giữa tháng 3 sóng yên biển lặng, chúng tôi bước chân lên con tàu mang tên loài hoa được xem là biểu tượng của Hải Phòng - tàu Hoa Phượng để ra với đảo Bạch Long Vĩ trong chuỗi các hoạt động kỷ niệm 30 năm ngày thanh niên xung phong tham gia xây dựng đảo Thanh niên Bạch Long Vĩ do Trung ương Đoàn tổ chức.
18/03/2023
Vai trò của cấp ủy Đảng trong xây dựng và thực thi Văn hóa doanh nghiệp:
Tại Hội thảo "Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng về xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong Khối Doanh nghiệp Trung ương” diễn ra ngày 17/3/2023, Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đã có tham luận về vai trò lãnh đạo của cấp uỷ đảng trong xây dựng và thực hiện văn hoá doanh nghiệp. Tạp chí Năng lượng Mới - PetroTimes xin trích đăng tham luận.
17/03/2023
Ngày 17/3, tại trụ sở Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam), Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương (DNTW) tổ chức Hội thảo “Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng về xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong Khối Doanh nghiệp Trung ương”.
08/03/2023
31/01/2023
Ngày 31/1 tại Hà Nội, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) Lê Mạnh Hùng đã chủ trì buổi làm việc với Tổ triển khai Tái tạo Văn hóa Petrovietnam (Tổ triển khai).
25/01/2023
Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) tại Công ty CP Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC) được xây dựng rất bài bản, rõ nét, tạo thành bản sắc riêng, góp phần đưa PVCFC vượt qua những khó khăn chưa từng có tiền lệ.
