Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình là nền tảng bản sắc, tạo sức mạnh nội sinh cho sự phát triển bền vững của Petrovietnam.
Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình.
Trong suốt quá trình phát triển, Petrovietnam đã xây dựng và thống nhất hệ giá trị văn hóa doanh nghiệp xuyên suốt toàn Tập đoàn, phù hợp với định hướng của một tập đoàn kinh tế nhà nước hiện đại, chuyên nghiệp, hội nhập quốc tế và thích ứng mạnh mẽ với xu thế chuyển đổi số - chuyển dịch năng lượng; chú trọng nâng tầm văn hóa quản trị, văn hóa lãnh đạo và văn hóa đổi mới sáng tạo, gắn liền với mục tiêu phát triển bền vững và thực hiện trách nhiệm xã hội.
Bộ tài liệu nền tảng giúp chuẩn hóa nhận thức, hành vi, cách ứng xử và tinh thần làm việc theo bản sắc văn hóa Petrovietnam.
Khát vọng là giá trị truyền thống và phẩm chất đáng quý của người lao động Petrovietnam. Giá trị này được kế thừa từ lịch sử, với hình ảnh “những người đi tìm lửa” từ những ngày đầu thành lập. Nhờ có khát vọng mà bao thế hệ người lao động Petrovietnam đã kiên trì học hỏi, đồng cam cộng khổ, dấn thân vào thử thách và luôn cháy bỏng khát vọng “tìm dầu để làm giàu cho Tổ quốc”. Điều đó tạo nên sự khác biệt và là nền tảng cho những thành công của Petrovietnam.
Nếu “Khát vọng” là ngọn lửa thôi thúc bên trong để người lao động Petrovietnam mỗi ngày cống hiến, thì “Trí tuệ” chính là chiếc la bàn để sự cống hiến đó trở thành hiện thực. Hoạt động trong lĩnh vực đòi hỏi độ phức tạp về khoa học - kỹ thuật, mỗi người lao động Petrovietnam phải biết sử dụng và khai thác một cách tối ưu trí tuệ của mình, trí tuệ của tập thể và trí tuệ của nhân loại.
Là doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực công nghiệp - năng lượng, hội nhập quốc tế từ rất sớm, tính chuyên nghiệp là phẩm chất mà tất cả người lao động Petrovietnam cần thấm nhuần và thực hành mỗi ngày. Đứng trước những thách thức và biến động vĩ mô, hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng trở nên phức tạp và đòi hỏi tiêu chuẩn rất cao, tính “Chuyên nghiệp” càng được Petrovietnam ưu tiên hàng đầu.
Mỗi thành tựu và bước tiến của Petrovietnam đều có sự đóng góp và hy sinh thầm lặng của những người trong và ngoài Petrovietnam, cũng như sự ưu ái và ban tặng của thiên nhiên. Ý thức được điều này, các thế hệ người lao động Petrovietnam luôn sống với nhau một cách nghĩa tình, đây là chất keo gắn kết, là nét văn hóa riêng của Petrovietnam.
21/05/2024
Từ tái tạo, bồi đắp đến nâng tầm văn hoá Dầu khí Việt Nam
Vẫn biết, xây dựng văn hoá doanh nghiệp là cả một quá trình bền bỉ và lâu dài nhưng cũng cần phải có những thời điểm nhìn lại, tìm ra những tồn tại để rút kinh nghiệm, tiến hành tháo gỡ, thúc đẩy. Có như vậy thì văn hoá doanh nghiệp mới ngày càng tinh tuý, đi vào cuộc sống của doanh nghiệp.
15/05/2024
Kỷ niệm 134 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 – 19/5/2024)
Trong những ngày tháng 5 lịch sử này, khắp nơi trên cả nước, toàn Đảng, toàn quân và toàn dân đang hăng hái thi đua, tưng bừng, phấn khởi chào mừng kỷ niệm 70 năm Chiến thắng lịch sử Điện Biên Phủ (7/5/1954- 7/5/2024), kỷ niệm 134 năm Ngày sinh nhật Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890- 19/5/2024) và hướng tới kỷ niệm 55 năm thực hiện Di chúc của Người (2/9/1969 – 2/9/2024).
14/05/2024
Từ tái tạo, bồi đắp tới nâng tầm văn hoá Dầu khí Việt Nam
Trong những năm vừa qua, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã trải qua nhiều thăng trầm nhất trong lịch sử, phải đối mặt với những thử thách tưởng chừng như không thể vượt qua. Chính những thời điểm khó khăn nhất ấy, Đảng ủy Tập đoàn đã có những quyết sách đúng đắn, trong đó nổi bật là Nghị quyết số 281-NQ/ĐU ngày 15/5/2019 về công tác truyền thông và văn hóa doanh nghiệp (TT&VHDN). Trong đó xác định cần phải “vực” dậy tinh thần của người dầu khí, đồng lòng vượt qua thách thức, thúc đẩy sản xuất kinh doanh.
08/05/2024
Vừa qua, Ban Chỉ đạo triển khai văn hóa doanh nghiệp (VHDN) Công ty Cổ phần Hoá dầu và Xơ sợi Việt Nam (VNPOLY) đã tổ chức cuộc họp định kỳ, nhằm đánh giá kết quả Quý I và triển khai các nhiệm vụ những tháng còn lại của năm 2024.
06/05/2024
26/04/2024
Phần 2: Hành quân giữa trùng dương
