Van hoa Petrovietnam
Giới thiệu

Văn hóa Petrovietnam

Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình là nền tảng bản sắc, tạo sức mạnh nội sinh cho sự phát triển bền vững của Petrovietnam.

VĂN HÓA PETROVIETNAM

Trong suốt quá trình phát triển, Petrovietnam đã xây dựng và thống nhất hệ giá trị văn hóa doanh nghiệp xuyên suốt toàn Tập đoàn, phù hợp với định hướng của một tập đoàn kinh tế nhà nước hiện đại, chuyên nghiệp, hội nhập quốc tế và thích ứng mạnh mẽ với xu thế chuyển đổi số - chuyển dịch năng lượng; chú trọng nâng tầm văn hóa quản trị, văn hóa lãnh đạo và văn hóa đổi mới sáng tạo, gắn liền với mục tiêu phát triển bền vững và thực hiện trách nhiệm xã hội.

#1 Top 1 trong 10 doanh nghiệp hàng đầu khu vực
#500 Top 500 doanh nghiệp quy mô lớn nhất thế giới
Văn hóa người lao động Petrovietnam

Sổ tay Văn hóa Petrovietnam

Bộ tài liệu nền tảng giúp chuẩn hóa nhận thức, hành vi, cách ứng xử và tinh thần làm việc theo bản sắc văn hóa Petrovietnam.

Xem sổ tay

Khát vọng

Khát vọng là giá trị truyền thống và phẩm chất đáng quý của người lao động Petrovietnam. Giá trị này được kế thừa từ lịch sử, với hình ảnh “những người đi tìm lửa” từ những ngày đầu thành lập. Nhờ có khát vọng mà bao thế hệ người lao động Petrovietnam đã kiên trì học hỏi, đồng cam cộng khổ, dấn thân vào thử thách và luôn cháy bỏng khát vọng “tìm dầu để làm giàu cho Tổ quốc”. Điều đó tạo nên sự khác biệt và là nền tảng cho những thành công của Petrovietnam.

Trí tuệ

Nếu “Khát vọng” là ngọn lửa thôi thúc bên trong để người lao động Petrovietnam mỗi ngày cống hiến, thì “Trí tuệ” chính là chiếc la bàn để sự cống hiến đó trở thành hiện thực. Hoạt động trong lĩnh vực đòi hỏi độ phức tạp về khoa học - kỹ thuật, mỗi người lao động Petrovietnam phải biết sử dụng và khai thác một cách tối ưu trí tuệ của mình, trí tuệ của tập thể và trí tuệ của nhân loại.

Chuyên nghiệp

Là doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực công nghiệp - năng lượng, hội nhập quốc tế từ rất sớm, tính chuyên nghiệp là phẩm chất mà tất cả người lao động Petrovietnam cần thấm nhuần và thực hành mỗi ngày. Đứng trước những thách thức và biến động vĩ mô, hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng trở nên phức tạp và đòi hỏi tiêu chuẩn rất cao, tính “Chuyên nghiệp” càng được Petrovietnam ưu tiên hàng đầu.

Nghĩa tình

Mỗi thành tựu và bước tiến của Petrovietnam đều có sự đóng góp và hy sinh thầm lặng của những người trong và ngoài Petrovietnam, cũng như sự ưu ái và ban tặng của thiên nhiên. Ý thức được điều này, các thế hệ người lao động Petrovietnam luôn sống với nhau một cách nghĩa tình, đây là chất keo gắn kết, là nét văn hóa riêng của Petrovietnam.

Tin tức liên quan

Văn hóa Petrovietnam

Văn hóa doanh nghiệp: "Sức mạnh mềm" của Petrovietnam 25/02/2026

Văn hóa doanh nghiệp: "Sức mạnh mềm" của Petrovietnam

Với các giá trị cốt lõi “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình” làm “kim chỉ nam” cho hành vi, ứng xử và phong cách làm việc, Petrovietnam định hình văn hóa doanh nghiệp như sức mạnh nội sinh, gắn chặt với mục tiêu phát triển bền vững.

Xuân Bính Ngọ và hành trình Petrovietnam: Nhìn lại để đi tới 25/02/2026

Xuân Bính Ngọ và hành trình Petrovietnam: Nhìn lại để đi tới

Nhân dịp Xuân Bính Ngọ 2026, PV đã có cuộc trò chuyện với nhà báo Xuân Ba, qua đó mở ra một lát cắt giàu trải nghiệm về ngành dầu khí, năng lượng Việt Nam, từ những bước ngoặt lịch sử đến vai trò bảo đảm an ninh năng lượng và khát vọng chuyển dịch bền vững. Đó là cái nhìn vừa nghề nghiệp, vừa suy tư về chặng đường phía trước.

Nghị quyết 80-NQ/TW và hành trình “Nâng tầm văn hóa Petrovietnam”: Biến văn hóa thành sức mạnh nội sinh trong kỷ nguyên mới 25/02/2026

Nghị quyết 80-NQ/TW và hành trình “Nâng tầm văn hóa Petrovietnam”: Biến văn hóa thành sức mạnh nội sinh trong kỷ nguyên mới

Trong tiến trình phát triển của đất nước, văn hóa luôn là dòng chảy bền bỉ tạo nên bản sắc dân tộc, bồi đắp bản lĩnh con người Việt Nam và hun đúc sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc. Bước vào kỷ nguyên mới với yêu cầu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập sâu rộng, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết số 80-NQ/TW ngày 7/1/2026 về phát triển văn hóa Việt Nam - một quyết sách mang tầm chiến lược, thể hiện tư duy mới, yêu cầu mới và khát vọng mới đối với văn hóa và con người Việt Nam.

Phát huy văn hóa “nghĩa tình”, gắn kết các thế hệ người lao động Petrovietnam 29/01/2026

Phát huy văn hóa “nghĩa tình”, gắn kết các thế hệ người lao động Petrovietnam

Công tác chăm lo cán bộ hưu trí luôn được Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) quan tâm và gìn giữ gắn với nét đẹp văn hóa “nghĩa tình”, thể hiện đạo lý “uống nước nhớ nguồn” đối với các thế hệ người lao động đã đặt nền móng và vun đắp cho sự phát triển của Tập đoàn ngày nay.

Ngày Văn hóa Việt Nam và tái tạo văn hóa Việt? 15/01/2026

Ngày Văn hóa Việt Nam và tái tạo văn hóa Việt?

Một tin rất vui là ngày 13/1/2026, Bộ Chính trị quyết định lấy ngày 24/11 là Ngày Văn hóa Việt Nam. Vào ngày này, mọi người sẽ được nghỉ như một ngày lễ chính của dân tộc, cán bộ, công nhân, viên chức được hưởng lương.

Petrovietnam khẳng định vị thế doanh nghiệp hàng đầu về văn hóa doanh nghiệp 08/01/2026

Petrovietnam khẳng định vị thế doanh nghiệp hàng đầu về văn hóa doanh nghiệp

Trong bối cảnh cộng đồng doanh nghiệp ngày càng coi văn hóa là “hạ tầng mềm” quyết định sức cạnh tranh và năng lực phát triển bền vững, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn với hiệu quả quản trị và uy tín thương hiệu. Đồng thời, khẳng định tính đúng đắn của con đường mà Petrovietnam lựa chọn là “tái tạo văn hóa để củng cố và tạo đà cho tái tạo kinh doanh”.