Phối hợp các tổ chức đoàn thể trong Petrovietnam: Hướng tới thực chất, lượng hóa được giá trị

Ngày 21/4, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết công tác phối hợp giữa Công đoàn, Đoàn Thanh niên và Hội Cựu chiến binh giai đoạn 2025 và những tháng đầu năm 2026, đồng thời triển khai phương hướng nhiệm vụ thời gian tới.

Nổi bật là việc tổ chức thành công nhiều hoạt động ý nghĩa, các chương trình mừng Đảng, mừng Xuân, tuyên truyền Đại hội XIV của Đảng, các hoạt động tuyên truyền, phục vụ bầu cử Quốc hội khóa XVI,...

Công đoàn Tập đoàn triển khai mạnh mẽ các phong trào thi đua, giao chỉ tiêu “sản phẩm sáng tạo” tới từng cơ sở, qua đó góp phần mang lại giá trị làm lợi hàng chục tỷ đồng cho doanh nghiệp. Đoàn Thanh niên phát huy vai trò xung kích trong các phong trào “Thanh niên sáng tạo”, “Tuổi trẻ xung kích chuyển đổi số”. Hội Cựu chiến binh đẩy mạnh giáo dục về nguồn, chú trọng gắn hoạt động với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, phát động mỗi tổ chức hội có ít nhất một công trình, phần việc cụ thể.

Từ thực tiễn đó, các đoàn thể xác định trong thời gian tới sẽ tập trung triển khai các nhóm nhiệm vụ trọng tâm, trong đó xuyên suốt là yêu cầu lượng hóa hiệu quả hoạt động, gắn trực tiếp với tính thiết thực.

Bốn là, tiếp tục triển khai hiệu quả Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa, trong đó tập trung nâng tầm văn hóa Petrovietnam, xây dựng chuẩn mực đạo đức, lan tỏa hệ giá trị cốt lõi “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình” trong toàn Tập đoàn. Năm là, nâng cao hiệu quả công tác truyền thông, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, lan tỏa các gương điển hình, tạo sự đồng thuận và niềm tự hào trong người lao động. Sáu là, hoàn thiện cơ chế phối hợp, xây dựng quy chế liên thông giữa các đoàn thể và các ban chuyên môn, tổ chức giao ban định kỳ, bảo đảm phối hợp hiệu quả, thực chất.

Theo đó, Đoàn Thanh niên cần tiếp tục khẳng định là lực lượng tiên phong trong đổi mới sáng tạo, đặc biệt trong lĩnh vực chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo, quản trị và phát triển nguồn nhân lực trẻ. Hội Cựu chiến binh giữ vai trò nòng cốt trong việc gìn giữ kỷ luật, chuẩn mực và truyền thống, góp phần xây dựng nền tảng văn hóa vững chắc cho Tập đoàn. Công đoàn tiếp tục là chỗ dựa tin cậy của người lao động, chăm lo đời sống, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.

“Phối hợp giữa ba đoàn thể chính là đòn bẩy để thực hiện chiến lược phát triển của Tập đoàn”, đồng chí Bùi Minh Tiến khẳng định, đồng thời nhấn mạnh vai trò lan toả văn hoá doanh nghiệp của các đoàn thể, tạo chiều sâu trong hoạt động để văn hóa Petrovietnam thực sự thấm sâu vào từng cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Đồng chí cũng lưu ý, công tác phối hợp cần hướng tới thực chất, phải lượng hóa được giá trị mang lại cho doanh nghiệp. Đồng thời, cần xây dựng quy chế phối hợp rõ ràng, bảo đảm nguyên tắc liên thông, thống nhất trong tổ chức thực hiện; phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ đoàn thể trong lan tỏa văn hóa, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ cương, văn minh, nghĩa tình.

Hội nghị đã chứng kiến lễ ký kết quy chế phối hợp giữa ba tổ chức đoàn thể, đồng thời ký kết phối hợp giữa Ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp với Ban Tuyên giáo và Dân vận Đảng ủy Tập đoàn. Đây được xem là bước đi cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả công tác phối hợp, đặc biệt trong lĩnh vực truyền thông, lan tỏa văn hóa và xây dựng thương hiệu Petrovietnam.