Petrovietnam tăng cường bảo mật thông tin và quản lý tài liệu trong tình hình mới
Tham dự hội thảo có ông Nguyễn Văn Mậu, Thành viên Hội đồng Thành viên Petrovietnam; TS Nguyễn Trung Thành, Giảng viên Học viện An ninh Nhân dân; ông Nguyễn Thành Hưởng, Trưởng ban Quản trị rủi ro & Giám sát tuân thủ; ông Hoàng Tiến Đạt, Phó Trưởng phòng Giám sát tuân thủ, Ban Quản trị rủi ro & Giám sát tuân thủ Petrovietnam, cùng đại diện lãnh đạo các ban chuyên môn, trợ lý/thư ký lãnh đạo Tập đoàn và cán bộ làm công tác văn thư, tổng hợp, bảo mật tài liệu tại Tập đoàn.
Bảo mật thông tin - "nhiệm vụ sống còn" trong quản trị hiện đại
Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Văn Mậu khẳng định, Petrovietnam giữ vai trò trụ cột trong bảo đảm an ninh năng lượng và là trung tâm của hệ sinh thái công nghiệp - năng lượng quốc gia. Trong bối cảnh Tập đoàn đang đẩy mạnh chuyển đổi số, hiện đại hóa quy trình vận hành và quản trị, công tác bảo mật thông tin không chỉ là yêu cầu tuân thủ mà đã trở thành “nhiệm vụ sống còn”.

Dù quá trình số hóa đang diễn ra mạnh mẽ, song tại nhiều ban và Văn phòng Petrovietnam, tài liệu giấy vẫn chiếm tỷ trọng đáng kể. Do đó, công tác quản lý hồ sơ vật lý cần được thực hiện với quy trình nghiêm ngặt, thống nhất và có khả năng truy vết đầy đủ. Ông Nguyễn Văn Mậu lưu ý một số hạn chế trong công tác bảo mật và quản lý tài liệu, cần khắc phục kịp thời.
Từ thực tiễn đó, lãnh đạo Petrovietnam yêu cầu xây dựng văn hóa bảo mật thống nhất toàn Tập đoàn, dựa trên 3 trụ cột: con người - quy trình - công nghệ. Ông Mậu cho biết, để thực hiện mục tiêu này, Tập đoàn tập trung vào 4 nhóm giải pháp trọng tâm.
Thứ nhất, hoàn thiện cơ chế, quy trình quản lý tài liệu và thông tin: Rà soát toàn diện quy trình tiếp nhận, luân chuyển, lưu trữ, bảo quản, tiêu hủy; xác định trách nhiệm, cấp độ mật và nhật ký truy vết rõ ràng.
Thứ hai, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số: Hoàn thiện hệ thống quản lý tài liệu điện tử tích hợp, phân quyền, mã hóa, lưu vết; đồng thời quản lý nghiêm ngặt tài liệu giấy và hồ sơ mật.
Thứ ba, nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cán bộ, nhân viên: Xem bảo mật là kỷ luật nghề nghiệp và là chuẩn mực văn hóa của người Petrovietnam.
Thứ tư, tăng cường kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm: Xây dựng chế tài rõ ràng; kiểm tra định kỳ, đột xuất; xử lý nghiêm mọi hành vi vi phạm để bảo đảm môi trường “an toàn - kỷ luật - tin cậy”.


Theo thống kê của lực lượng chức năng, từ năm 2015 đến nay trung bình mỗi năm cả nước ghi nhận khoảng 80-90 vụ lộ, lọt bí mật nhà nước, trong đó có tới 70-80% bắt nguồn từ môi trường mạng. Con số này phản ánh mức độ dễ tổn thương của hệ thống thông tin khi chưa được bảo vệ đúng chuẩn, đồng thời cảnh báo nguy cơ ngày càng tăng trong thời đại số.

Trang bị kiến thức pháp luật và kỹ năng xử lý tài liệu
Hội thảo được tổ chức theo Kế hoạch đào tạo, phổ biến pháp luật năm 2025 của Petrovietnam, hướng tới chuẩn hóa nghiệp vụ quản lý, lưu trữ, luân chuyển và tiêu hủy tài liệu mật - tài liệu nội bộ. Chương trình gồm 4 chuyên đề: Quy định pháp luật về bảo mật thông tin và quản lý tài liệu; quản trị rủi ro trong bảo mật do TS Nguyễn Trung Thành trình bày; Quy định nội bộ và thực trạng bảo mật thông tin - tài liệu tại Petrovietnam do ông Hoàng Tiến Đạt chia sẻ; Quản trị rủi ro trong công tác bảo mật tại Petrovietnam do ông Nguyễn Thành Hưởng trình bày; và Giải pháp tăng cường bảo mật, kỹ năng xử lý tình huống thường gặp do TS Nguyễn Trung Thành hướng dẫn.

Lan toả văn hoá bảo mật
Ở chuyên đề 2, ông Hoàng Tiến Đạt cho biết, Petrovietnam đã triển khai nhiều biện pháp bảo vệ bí mật nhà nước và bí mật nội bộ; trang bị máy tính, máy in không kết nối Internet cho các ban/Văn phòng; ban hành nhiều văn bản nội bộ như Quy chế bảo vệ bí mật nhà nước; Quy chế quản lý thông tin, tài liệu bí mật nhà nước; quy định vận hành mạng riêng không kết nối Internet; hướng dẫn quản lý Danh mục tài liệu bí mật sản xuất kinh doanh…


Việc Petrovietnam mở rộng hợp tác quốc tế đặt ra yêu cầu cao hơn về bảo mật và bằng chứng tuân thủ. Ông Hưởng đề xuất xây dựng hệ thống quản trị rủi ro bảo mật giai đoạn 2025-2030; đưa chỉ tiêu bảo mật vào KPI lãnh đạo; tăng cường kiểm toán bảo mật nội bộ; thiết lập cơ chế cảnh báo sớm và quy trình ứng phó sự cố; chuẩn hóa điều khoản bảo mật với đối tác.
Từ những thực tiễn trên, ông Nguyễn Văn Mậu cho rằng, bảo mật không chỉ là kỹ thuật mà trước hết là văn hóa doanh nghiệp. Mỗi cán bộ, từ vị trí nhỏ nhất đến cao nhất, đều là “người gác cổng” thông tin của Tập đoàn. Việc lan tỏa văn hóa bảo mật là nền tảng để Petrovietnam hướng tới mô hình quản trị hiện đại, minh bạch và an toàn, phù hợp xu thế chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.