PETROVIETNAM đồng hành xây dựng Văn hóa Kinh doanh Việt Nam
Tham dự chương trình có ông Lê Doãn Hợp - nguyên Ủy viên BCH Trung ương Đảng, nguyên Bộ trưởng Bộ Văn hóa - Thông tin, Chủ tịch Hội đồng Quốc gia xét công nhận doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa Kinh doanh Việt Nam; bà Vi Thanh Hoài - Phó Cục trưởng Cục Văn hóa cơ sở, Gia đình và Thư viện (Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch); ông Hồ Anh Tuấn - Trưởng Ban Tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam”, Chủ tịch VNABC; ông Trần Quang Dũng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy PETROVIETNAM, đồng Chủ tịch Diễn đàn “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026. Cùng tham dự có đại diện các cơ quan, doanh nghiệp và đông đảo phóng viên các cơ quan báo chí.
Chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế
Theo Ban Tổ chức, Diễn đàn năm nay được tổ chức trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, đặt ra yêu cầu phát huy mạnh mẽ nguồn lực văn hóa trong phát triển kinh tế, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và quốc gia. Gắn với kỷ niệm 10 năm Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam” (7/11/2016 - 7/11/2026) và Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam (10/11/2016 - 10/11/2026), Diễn đàn là dịp nhìn lại những kết quả đã đạt được, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn và xác định hướng hành động cho giai đoạn tiếp theo.
Điểm nhấn của Diễn đàn là phiên đối thoại chính sách về hoàn thiện thể chế văn hóa kinh doanh, nhận diện những điểm nghẽn trong thực tiễn và đề xuất giải pháp để các giá trị văn hóa được cụ thể hóa trong quản trị, môi trường kinh doanh và cơ chế phối hợp.
Trong khuôn khổ Diễn đàn, Ban Tổ chức dự kiến công bố Khung hành động chiến lược giai đoạn 2026-2035; tôn vinh “Doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa Kinh doanh Việt Nam” năm 2026 và tuyên bố cam kết thực thi. Qua đó, thúc đẩy việc xây dựng văn hóa kinh doanh bằng những hành động cụ thể, có công cụ đo lường, đánh giá kết quả và khả năng nhân rộng trong cộng đồng doanh nghiệp.
Từ tái tạo đến nâng tầm văn hóa PETROVIETNAM
Chia sẻ tại buổi gặp gỡ báo chí, ông Trần Quang Dũng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy PETROVIETNAM, đồng Chủ tịch Diễn đàn “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026, đã dẫn chứng từ thực tiễn hoạt động của PETROVIETNAM để làm rõ quá trình chuyển hóa giá trị văn hóa thành nguồn lực phát triển doanh nghiệp.
Ông Trần Quang Dũng chia sẻ, trong quá trình triển khai Đề án Tái tạo văn hóa, từng có những băn khoăn về việc làm thế nào để lượng hóa đóng góp của văn hóa đối với hoạt động kinh tế. Tại PETROVIETNAM, Tập đoàn đã xác định phương châm: “Tái tạo văn hóa đi trước, tạo đà cho tái tạo sản xuất kinh doanh”. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao là phương thức kết nối, qua đó bồi đắp các giá trị chung, khích lệ người lao động sáng tạo, nâng cao hình ảnh và thương hiệu.
Ông Trần Quang Dũng cho biết, sau 5 năm triển khai Đề án Tái tạo văn hóa, giá trị thương hiệu PETROVIETNAM tăng gấp đôi, đạt xấp xỉ 1,4 tỷ USD. Văn hóa đã góp phần đưa PETROVIETNAM vượt qua thách thức, củng cố niềm tin, nâng cao uy tín và vị thế của doanh nghiệp.
Từ kết quả đó, PETROVIETNAM đang hoàn thiện những bước cuối cùng để công bố “Chiến lược nâng tầm văn hóa và quản trị thương hiệu đến năm 2030, tầm nhìn 2050” vào tháng 11/2026. Chiến lược hướng tới xây dựng nền tảng văn hóa vững chắc để đồng hành, thực hiện các mục tiêu phát triển của Tập đoàn.
Làm rõ nội hàm “nâng tầm văn hóa”, ông Trần Quang Dũng nhấn mạnh yêu cầu đưa văn hóa thấm sâu vào công tác lãnh đạo, quản trị và thực thi, chuyển thành năng lực tổ chức, hiệu quả công việc và lợi thế cạnh tranh. PETROVIETNAM tập trung xây dựng 5 nét văn hóa trọng tâm, gồm: văn hóa nêu gương, văn hóa quản trị biến động, văn hóa số, văn hóa phối hợp trong thực thi nhiệm vụ và văn hóa biết ơn.
Ông Trần Quang Dũng mong muốn các cơ quan báo chí tiếp tục đồng hành, phản ánh những câu chuyện thực tế trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp, giúp công chúng hiểu rõ hơn nỗ lực và đóng góp của doanh nghiệp Việt Nam đối với sự phát triển chung của đất nước.
