Văn hóa doanh nghiệp tại Petrovietnam đang vào nếp
Vẫn biết việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp (VHDN) là một quá trình lâu dài, bền bỉ và cần có các mục tiêu, hoạt động thích hợp nhưng để đánh giá được mức độ triển khai công tác này tại từng đơn vị (lượng hóa) cũng cần phải căn cứ trên một số nội dung cụ thể như quy định - quy chế - quy ước, tuyên truyền, ứng xử nơi công sở, sự kiện.