Về Petrovietnam
Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) thành lập vào ngày 03/9/1975 - là doanh nghiệp nhà nước giữ vai trò trụ cột trong nền kinh tế quốc dân, góp phần bảo đảm an ninh năng lượng, an ninh lương thực, an ninh kinh tế, an ninh quốc phòng và an sinh xã hội, là động lực phát triển kinh tế - xã hội đất nước.
Với phương châm “Một đội ngũ, một mục tiêu”, Petrovietnam phát huy truyền thống anh hùng, giữ vững vị thế số 1 tại Việt Nam, phấn đấu top 10 doanh nghiệp lớn nhất khu vực, top 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới; hoạt động hiệu quả và bền vững; có năng lực cạnh tranh cao trong nước và quốc tế, lấy khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo làm động lực đột phá; tiên phong, giữ vai trò đầu mối trong việc hình thành và phát triển các trung tâm công nghiệp năng lượng quốc gia quy mô lớn, dẫn dắt ngành công nghiệp năng lượng hội nhập quốc tế; đồng thời cung cấp các giải pháp năng lượng đa dạng, bao gồm năng lượng tái tạo; phát triển kinh tế - xã hội bền vững và thân thiện với môi trường, phát triển kinh tế biển gắn với chủ quyền quốc gia trên biển.
Những con số ấn tượng khẳng định vị thế trụ cột năng lượng quốc gia
Khẳng định vị thế thương hiệu và năng lực cạnh tranh trong lĩnh vực năng lượng khu vực
Hệ thống công nghiệp năng lượng đồng bộ, vận hành trên nhiều lĩnh vực trọng yếu của nền kinh tế
Các chỉ số được tổng hợp theo hệ thống vận hành hiện hữu của Petrovietnam trong dầu khí, khí, điện, phân bón và lọc hóa dầu.
132 giàn khai thác, công nghệ, đầu giếng...; 2.481 km đường ống nội mỏ, ống ngầm.
3 nhà máy GPP, xử lý khí; 5 đường ống dẫn khí với 1.500 km; 3 hệ thống thu gom khí; 1 giàn nén khí mỏ Rồng; 8 trạm xử lý khí; 5 trạm van ngắt; 3 nhà máy ống thép, bọc ống, bảo dưỡng sửa chữa; 14 kho LPG, LNG, kho nổi. Cung ứng 70-80% khí dân dụng trong nước.
12 nhà máy điện với tổng công suất 8.229 MW, tương đương 15% tổng công suất lắp đặt hệ thống điện quốc gia. Cung ứng 10% sản lượng điện quốc gia.
2 nhà máy ure, 2 nhà máy NPK cùng với xưởng công nghệ, xưởng sản phẩm, cầu cảng nhập/xuất hàng hóa; cung cấp 1,6 - 1,7 triệu tấn phân đạm. Cung ứng 70-80% nhu cầu phân bón trong nước.
1 NMLD Dung Quất và tham gia góp vốn NMLHD Nghi Sơn. Cung ứng 70% nhu cầu xăng dầu trong nước.
Tối ưu hóa nguồn năng lượng dầu khí, phát triển bền vững các nguồn năng lượng mới, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Trở thành Tập đoàn công nghiệp - năng lượng hàng đầu đất nước, khu vực, có vị thế trên trường quốc tế.
Bản sắc văn hóa Petrovietnam
Khát vọng là giá trị truyền thống và phẩm chất đáng quý của người lao động Petrovietnam. Giá trị này được kế thừa từ lịch sử, với hình ảnh “những người đi tìm lửa” từ những ngày đầu thành lập. Nhờ có khát vọng mà bao thế hệ người lao động Petrovietnam đã kiên trì học hỏi, đồng cam cộng khổ, dấn thân vào thử thách và luôn cháy bỏng khát vọng “tìm dầu để làm giàu cho Tổ quốc”. Điều đó tạo nên sự khác biệt và là nền tảng cho những thành công của Petrovietnam.
Nếu “Khát vọng” là ngọn lửa thôi thúc bên trong để người lao động Petrovietnam mỗi ngày cống hiến, thì “Trí tuệ” chính là chiếc la bàn để sự cống hiến đó trở thành hiện thực. Hoạt động trong lĩnh vực đòi hỏi độ phức tạp về khoa học - kỹ thuật, mỗi người lao động Petrovietnam phải biết sử dụng và khai thác một cách tối ưu trí tuệ của mình, trí tuệ của tập thể và trí tuệ của nhân loại.
Là doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực công nghiệp - năng lượng, hội nhập quốc tế từ rất sớm, tính chuyên nghiệp là phẩm chất mà tất cả người lao động Petrovietnam cần thấm nhuần và thực hành mỗi ngày. Đứng trước những thách thức và biến động vĩ mô, hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng trở nên phức tạp và đòi hỏi tiêu chuẩn rất cao, tính “Chuyên nghiệp” càng được Petrovietnam ưu tiên hàng đầu.
Mỗi thành tựu và bước tiến của Petrovietnam đều có sự đóng góp và hy sinh thầm lặng của những người trong và ngoài Petrovietnam, cũng như sự ưu ái và ban tặng của thiên nhiên. Ý thức được điều này, các thế hệ người lao động Petrovietnam luôn sống với nhau một cách nghĩa tình, đây là chất keo gắn kết, là nét văn hóa riêng của Petrovietnam.